你注意 楼主是办了资质了
现在人才网和十年前玩法是真不一样的
但就看几句话，感觉LZ思路就是十几年前的思路 传统模式：
1，跟企业收费
2，系统里面的一些虚拟付费（置顶、群发啥的）
3，线下的招聘会
但是都不容易赚钱，
不过平台还是得存在，而且有一定的展示。
你可以做猎头板块
比如，在boss招聘软件里面，挖掘要毕业的女大学生，或者是校招模式。
然后到公司进行专业的培训，各种专业的培训。
签约对方，比如，8千一个月，签3年，培训费用公司来负责。
然后输送给，本地的企业老板，做专属秘书、助理。
差价空间就是你的利润，这个可行。 翼飞 发表于 2024-8-30 14:18
传统模式：
1，跟企业收费
2，系统里面的一些虚拟付费（置顶、群发啥的）
这种是用MCN的皮搞银梅的玩法。。。。明显是违法的好么。。 阿阿勇 发表于 2024-8-22 15:20
但就看几句话，感觉LZ思路就是十几年前的思路
啥叫现代的思路？哥们介绍下。。我学习学习 现在人力资源许可证，还需要备案， 我这里县城，没有这个权限，备案不成，麻烦的要死 建议别做，没有任何盈利模式哎
而且招聘信息，你还要审核，还有时效性，比较麻烦
看着帖子，让我仿佛回到了十几年前 yp24730656 发表于 2024-8-30 14:51
啥叫现代的思路？哥们介绍下。。我学习学习
资金为先，团队运作。
现在的网络流程都已经都向头部聚集了，不再会以前百花齐鸣的情况了，个人哪怕是玩玩都玩不起一点点水花。
你看一飞，拿了几千万投资还是起步阶段。 yp24730656 发表于 2024-8-30 14:51
这种是用MCN的皮搞银梅的玩法。。。。明显是违法的好么。。
不擦点儿边，没法赚钱
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