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泰康人寿“泰活力计划”,主动健康管理与长期医疗险新范式 [复制链接]
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发表于 4 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国广东广州
近日,泰康人寿“惠赢人生(优选版)年金保险(分红型)”成功入选“个人养老金”产品名录,积极响应国家养老三支柱政策,为长寿时代的居民养老提供更多选择。
随着人口老龄化的加速,65岁及以上的老年人口占比将持续攀升。在基本养老保险(第一支柱)和企业年金、职业年金(第二支柱)的基础上,个人养老金制度作为养老保险的“第三支柱”,凭借政府政策支持、市场化运营和个人自愿参与的特点,旨在弥补养老保障的不足,为居民的退休生活增添更多保障。
参与个人养老金制度,简单来说,就是购买养老金产品,享受国家提供的税收优惠政策。泰康人寿保险的惠赢人生(优选版)作为一款分红型年金保险,成功入围个人养老金名录,为客户提供稳定的现金流。这款产品在资金的安全性、长远规划和流动性方面表现出色,帮助用户构建保险保障、财富管理和养老筹资的三重防线。
如果选择仅投保基本保险责任,075岁的客户均可投保。从第六年开始,直到64,每年都能获得生存金;65岁起,每年领取养老金,金额均为基本保额,直至105岁。首个养老金领取之日前身故提供身故保障;养老金领取后,保证领取25年的养老金,同时每年还可享受分红(非保证)
如果客户同时投保万能险,形成产品组合,那么生存金、养老金及年度分红(非保证)还可以进入万能账户,实现月复利增值。这种设置不仅保证了资金的安全性、流动性,还兼顾了增值性,助力客户实现财富增值、养老规划和资产传承等人生目标。
同时,这款保险产品具有四大显著特色:
定额稳领。定时定额给付,从第六年起,每年给付基本保额,写进保险合同,安全有保证。
保证多领。如在65周岁首个养老金领取日之前身故,提供身故保障,给付金额等于已交保费与现金价值的较大者。被保险人如在首个养老金领取日之后身故,保证受益人领取期25年。
终身久领。投保年龄更广,0-75周岁的人均可投保,拓宽投保客群。75岁可保,满足了高龄市场的需求。投保后第6年至被保险人64周岁,每年给付生存金,65周岁开始每年给付养老金,直至105周岁。保证“终身”稳定的现金流,越长寿,领取越多。
分红增领。还可能获得年度分红(非保证),分享公司分红险业务经营成果。“固定给付+浮动分红(如有)”的分红型年金险,在低风险金融产品中脱颖而出,惠赢人生(优选版)一方面能够提供固定给付,另一方面还可让客户享受分红(非保证),稳健安全、兼顾利益。
作为泰康大健康体系的重要组成部分,泰康人寿保险公司一直致力于完善产品保障力度。未来,泰康人寿还将进一步丰富个人养老产品的种类,从供给侧出发,精准匹配消费者多样化的养老需求和规划,同时还将深入洞察消费者在不同购买场景、购买渠道上的消费习惯及特点,提供差异化服务和产品供给,让养老金融产品更加触手可及,更好地保障广大民众的养老生活。

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