mitu 发表于 2016-9-10 22:41:38

你这样的决策，他们提出离职很正常，还有可能会造成人心惶惶，员工对领导的态度和处事方式还是会保持一致的（特别是当众点名批评和处罚，因为谁知道哪天会轮到自己。）可以适当单独谈话，让他说一下他的想法，或者失败的原因，这样婉转一点表达，他抵触情绪可能不会那么强，或许以后还能认真对待工作。

重点还是在于沟通。

奶茶店 发表于 2016-9-12 10:57:08

做个签名链接

Q 发表于 2016-9-12 11:01:00

:ohh:上班不能聊Q。那咋交流。。。其实的炒股/私聊肯定是不行的。。

welljiande 发表于 2016-9-12 11:02:37

我觉得嘛，进公司前就要制定好规矩不能做工作以外的，发现一次扣多少钱这样。

公司没制度和你慈不慈没半毛线关系。

kouclo 发表于 2016-9-12 11:07:06

当众批评确实很伤员工的心，他可能认为他在你的心里印象还不错，突然当众批评并要扣奖金，一般人都受不了。:)最好的办法是叫去办公室单独面谈，让他自己承认错误，慢慢敲打。

恋飞的鸵鸟 发表于 2016-9-12 11:10:29

支持楼主的做法

花狗是我 发表于 2016-9-12 11:15:55

:ohh: 80后和90后，也有思想隔阂了，80后一代不怕吃苦，艰苦奋斗。90后一代，受点苦就要放弃。

参观者 发表于 2016-9-12 12:38:51

楼主搞基不

牧工 发表于 2016-9-12 12:40:33

楼主很牛啊

四维思想 发表于 2016-9-12 13:08:22

越聪明的人越要让他忠诚越不可能，越聪明的人的心里没有忠诚这2字，只有利益。
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