企业文化很重要
小型公司靠公司领导个人魅力，中型公司靠制度，大型公司靠企业文化。
中层管理要担负起人力资源的角色，团队建设不只是人事部门的事。:ohh:
阿江 发表于 2016-9-11 22:38
有厂妹没？
阿江准备下去体验生活:ohh:
可以参考一下在阿里的代理公司待过，感觉制度和文化值得参考
呵呵我们厂也要发月饼了
fashionwind 发表于 2016-9-11 23:21
怎么讲了，我感觉还是跟年龄程度有关系吧。可能行业也不一样，主要是目前压力也很大，二三十号人的小团队， ...
确实难处挺大的，所以企业与员工的沟通交流和处理方式显得尤为重要，当然前提是在待遇双方都同意的前提下才能进行。
不一定要和其他的公司做的一样，可以变通一下，在经济能接受的范围适当的给员工一些福利（特别是逢年过节时），最起码能达到员工做事时的动力，还能提高公司的好评度，就算不在你那做了，在其他家提起时也会说在你那时的好处。
wula123 发表于 2016-9-11 22:18
你在厂里具体负责什么工作？
搬泡沫，5个一板码好。
阿江 发表于 2016-9-11 22:38
有厂妹没？
做事没有，办公室里有个，挺好说话的，放假回来 来了个新来的，颜值和身材都不错，没说过话，笑了几下！
阿江 发表于 2016-9-11 22:41
很羡慕楼主厂里的那种氛围，用现代网络用语就是，这是有情怀的。
来着做事后，人都感觉精神多了。
