如何让一个技术论坛长久经营下去？
鱼崇尚无为而治，或许因其他业务，无心打理落伍，纵观落伍，可看到原生态的坛子如何从鼎盛到衰退的过程我从learnku(原laravel-china)截取部分。
国内专属的技术论坛，都会遇到此问题。一个论坛繁盛到了高峰后，就会走下坡路，慢慢地会发展到无人照看，杂草丛生（灌水机侵入），再后来就域名过期或者被收购。论坛走下坡路，主要原因是因为核心用户流失，而新用户后继无力。
一个论坛早期创建的时候，大家热衷于此技术，每天在分享和讨论中学习，一两年过去了，社区经常活跃的用户，慢慢成为领域里资深的专家。但随着时间的推移，他们出现在社区的频率慢慢降低，以至于最终销声匿迹。经过这些年观察和总结，主要有以下几个原因
兴趣转移 —— 技术兴趣的转移，例如迷上了 Golang 或者 Rust；
职业变迁 —— 因工作调岗成为 iOS 开发人员、高级管理人员等进入了完全不同的专业；
生活生计 —— 忙于买房、还房贷、投资、娶妻生子、陪家人而没有了空闲的时间。
这些都是难以避免的。
但是对于技术论坛来讲，这是一个需要解决的问题，否则很难做到「长久经营」。
针对上面讲到的几点，想了以下对策：
知识驱动 —— 提供高品质的知识，Wiki 、文档、教程，让新人晋级的速度跟上资深用户离开的速度；
提高价值 —— 为了留下资深用户，除了招聘以外，需提供有回报的工作给予资深用户，例如撰写课程。有考虑加上「项目分包」功能，技术负责人可以将公司紧急项目分包给论坛里资深的知根知底的工程师；
技术多样性 —— 提供更多的技术论坛，让用户对新技术的热情可以得到释放，也提高了职业竞争力。
原文：
https://learnku.com/articles/28735
谢谢分享 落伍从来都不是技术论坛，csdn活得好好的 你忘了 落伍是资源论坛起家的～之后转型也不成功！ 论坛看不到方向 还有一个问题是人群割裂，就好比本区戴维的问题，有能接受的有不能接受的，封了他显得论坛管理过于严厉，风声鹤唳，能接受他的人就会不再喜欢这个论坛，而如果不封，那些受不了他的人也就慢慢不来了，访问一个论坛是一种习惯，一旦由某种原因导致某个人群戒除了这个习惯，那基本上他就不会再回来了。 曾经我在一个爱好者论坛呆了六七年，发帖子也是上万的，那里像我这样的人还很多，都是因为共同的爱好聚到一起，相互称赞鼓励玩得很是开心。后来去了一个人，也是个爱好者，但是他属于非常强势的类型，从不和人争论，对不同观点的人只会看不起和冷嘲热讽，问题是他还特别勤快，整天泡在论坛里熊这个怼那个，满屏都是他在教训人，论坛的气氛和之前热情讨论的情况发生了大变化，我也被他熊了几次，之后就再也不去了。 有需求才能繁荣！
野站长年代：有免费空间者得天下。
后站长时代：能让站长营利者得天下。
自媒体时代：微信，今日头条，短视频者得天下。
各种技术 也一样，风口浪尖，想不火都难；日落西山，当然就是洗洗睡啦:ohh: 时代不一样了
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