我也说几句吧!!!对于戴维这类情况个人看法
我也每周都要来落伍看看的一个老落伍了,像戴维刷屏我没意见。有人反对有人赞成,他有权利发声。我混的在落伍也不咋地,我个人对戴维这类人一句话:如果你能进大公司就进大公司吧,进不了就辞职吧。你改变不了一个公司,你就换个环境。 去不了大公司就找个项目技术入股,说白了 人生就那几十年,在这里抱怨没有卵用。 社会变化的快,人必须变化。 机会不是每年都有,抓到一个就好了。 任何行业不说做到TOP3,只要在TOP10都有钱赚, 热门搞不过别人,搞冷门的。 你知道,我感觉他有点油盐不进的。落伍有多少善意的建议他真正听取的有几条? :ohh::ohh: 选择性过虑 等你创一次业,坚持撑三年下去,就会发现上班的难比起创业的苦压根就不是事就 微信也是cink? 估计他有想法,也无能力改变,家庭氛围很重要,要突破,这助力太大了 楼主说的不错 谢谢你,大公司,好公司,门槛要求我感觉自己真的挺难进的,工作10年一直进的都是50人以下的公司。有时候会自认为,我的效率大约是同工龄水平的90%,需要花更长的时间才会想通的产量。所以时间就特别少,自由的时间。总是来不及思考。
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