关于dw的抱怨，总结几点
1、说他没本事吧，他又心计十足，深思熟虑，甚至研究法律；2、说他有本事吧，他虽然看起来存了一些钱，但分分计算得清楚，舍不得花，但舍得被股票骗走；
3、事实上这次的抱怨，也不光是钱的事情，而是在公司没有归属感、没有朋友、没有一群工作上的伙伴，离群的人总会被人想方设法赶走，虽然从法律上讲，这样不讲人道，但只有合群的人才会不计较得失，一起完成目标，尤其是在深圳、广州这样靠打拼生活的地方，其实没有太多的关系户，即便是亲戚关系的，事情做不好，还是一样面临各种损失，除非是非常非常简单的工作；
4、调去生产线，只是个引子，我以前的上市公司也这样干过，开发是拿固定工资的，只是干产线的活枯燥了些，有兴趣的人当然也可以学点额外知识，怎样对待，就得看自己怎么想了。当时开发人员也有些抱怨，但领导都能理解，毕竟有点像下乡一样，但没有一个人因此而离职，领导这个时候应该是要安抚一下。但对于领导都不愿意安抚的员工，基本上说明这个员工在公司可有可无；
5、你永远叫不醒一个装睡的人，其实DW也属于这样的人；
6、关于他所说的每个问题，从理论来说，有的对有的错，对错交杂，混淆视听，所以从不同角度看，就会有不同的结果。但最明白的结果，公司并不需要他，而他不愿意离开公司，因为他舍不得那些丁点赔偿（相对于他的存款来说），所以宁可折腾，也不会选择潇洒的放弃。
很多人面对DW一样的事情，其实选择很明确，事情很简单。但dw不懂如何做，因为他既像职场的小白，又像职场的老谋深算者，最后算计过来，算计过去，小聪明也许也会被别人算计。
不管哪种结果，做事、做人一样重要。落伍大多人比较低调，这就是做人的一种方式。做得再好，一山还有一山高，低调做人，高调做事，你做好了，别人自然也看得到，即使今天看不到，明天也许也会被善于发现的人发现。如果始终没被发现，那或许是你没做好，自我感觉良好罢了。 一个人久了，身边又没有朋友。想说的话又找不到人说（或者不想说）到网上来发泄下~ 应该本人也是属于那种无公害的。 其实也就很简单的事，哪那么复杂，公司想调岗，这个调得太离谱，戴维当然可以拒绝。明摆着是公司的错，不想出赔偿金。戴维要赔偿也很正常很合理。好像也才半个月工资吧，不到一年 liyi520 发表于 2019-12-23 09:52
其实也就很简单的事，哪那么复杂，公司想调岗，这个调得太离谱，戴维当然可以拒绝。明摆着是公司的错，不想 ...
是的，楼主这种阴谋论才可怕。 liyi520 发表于 2019-12-23 09:52
其实也就很简单的事，哪那么复杂，公司想调岗，这个调得太离谱，戴维当然可以拒绝。明摆着是公司的错，不想 ...
公司调岗的确有错，但如果是重要的员工，领导绝对会安抚的，这不仅是工作上的事情，也是情分所在，不要说公司就没有感情，我大大小小的公司也呆过不少，每个公司的领导和同事虽然来自不同的地方，但很多即使在离职后都依然是朋友。
在双方都没有情分的基础下，公司不想多花钱赔偿（这一点是在逃避劳动法，但北上广深的企业不少这样，虽不赞同，但暂时无法改变），dw想要拿钱的几率也比较小，当然最后如果仲裁拿到了半个月工资，自己好像成功了，但不一定是真正的成功。
这种有争议的事情，有时候对错不重要，重要是工作开心，活得开心，生活顺利，工作顺利，用自己的善良去对待周围的一切。
Q 发表于 2019-12-23 09:54
是的，楼主这种阴谋论才可怕。
分析一下就是阴谋吗
但更多的是阐述事实吧
而且我又不是dw的公司领导，我与他之间没有任何利益冲突，就事论事而已
liyi520 发表于 2019-12-23 09:52
其实也就很简单的事，哪那么复杂，公司想调岗，这个调得太离谱，戴维当然可以拒绝。明摆着是公司的错，不想 ...
说的对， 呵呵， 最搞笑的是
“公司并不需要他，而他不愿意离开公司，因为他舍不得那些丁点赔偿（相对于他的存款来说），所以宁可折腾，也不会选择潇洒的放弃”
能说出这种话的人真是人才，居然没匿名:ohh:
这种烂事国内的企业最喜欢这么干，想开人又不想给补尝，我也遇到过，外企都是直接给钱让你走人，之前在一个外企，做股票的，因为那时股票不行没做起来，公司解散，人家直接就给的N+1
四维思想 发表于 2019-12-23 12:05
说的对， 呵呵， 最搞笑的是
“公司并不需要他，而他不愿意离开公司，因为他舍不得那些丁点赔偿（相 ...
在国内的企业，这是事实，我没必要匿名，职场的风风雨雨我也算见识过不少了。我在外资企业也呆过，人家的确很遵守法律，并且补偿也很到位，我也曾补偿过。但我也承受过企业的压榨，一个人完成几百万的项目，却一点奖金都没有，都分配给了他们的亲戚，直到我提出离职了，才与我沟通给我加5K的工资，我已经不稀罕了，我毅然什么都不要就走了，更别谈什么补偿，而且我在最后完成所有的事情也没有任何附加条件，虽然老板对我不仁，但我不能不义。
辩证的看待问题，有什么搞笑的呢。对待企业和对待别人一样，都不要太严苛，因为国内的企业只是在成长中的企业，大多没有规范的管理，甚至很多是靠人来管理，而不是制度管理，我们可以推动制度的完善，但最好用合理的方式。
年龄大了，就不想折腾这种年轻看不透的事情了。 追梦少年 发表于 2019-12-23 12:19
在国内的企业，这是事实，我没必要匿名，职场的风风雨雨我也算见识过不少了。我在外资企业也呆过，人家的 ...
如果你把DW的赔偿的钱给了我就信你说的话 ：） ，你自己如果不大方评什么让别人大方，并且那是他该得的，他又没去敲诈
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