泰康人寿金融赋能满足多样需求，做好养老金融大文章
泰康人寿保险可靠吗2023年，中央金融工作会议明确提出，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”。作为金融业中创新商业模式、践行高质量发展的奋楫者，泰康人寿认真贯彻中央金融工作会议精神，充分发挥保险业经济“减震器”和社会“稳定器”功能，全面拥抱新寿险，扎实做好金融“五篇大文章”，为加快发展新质生产力、推动经济社会高质量发展持续贡献保险力量。 按照65岁及以上人口占总人口中比重的国际标准，我国在2000年进入老龄化社会，目前已进入中度老龄化社会。未来30年，我国65岁及以上老龄人口占比将快速增长，占总人口的比重将在本世纪三四十年代超过30%，并且这一高占比将持续到本世纪末，形成人口老龄化高原期。 因此，发展养老金融是当前新形势下一项重要的金融工作。大力发展养老金融是经济社会发展的重点，也是推动养老事业和养老产业高质量发展的重要举措。养老金融的发展对于提供养老保障、促进经济发展和维护社会稳定具有重要意义。泰康人寿早早关注到中国人口老龄化的趋势，结合长期战略思考和产业实践，率先布局医养，投身养老健康医疗基础设施建设，把虚拟的保险和实体的“医养康宁”服务结合，打造长寿、健康、富足三大闭环，构造大健康产业生态体系，持续关照人的全生命周期，助力“积极应对人口老龄化”的国家战略。 具体而言，泰康人寿从产品、服务、投资三端开展服务养老金融的针对性创新布局。 立足产品端，不断丰富产品创新，满足多元化养老需求。泰康人寿发挥专业领先优势，响应国家号召，坚定落实国家第三支柱养老试点，税延养老、专属商业养老以及个人养老金保险均首批参加试点。2023年，在原有2款专属商业养老保险产品的基础上，另有6款泰康人寿保险产品新增纳入“个人养老金保险产品名单”。 立足服务端，建设三化队伍，持续优化服务品质。泰康人寿坚定做“服务好”的新寿险公司，着力培养专业化、职业化和绩优化的服务人才，全面提升队伍的服务能力，全力打造横跨养老、健康和财富管理三大领域服务的全新职业——健康财富规划师（HWP）。通过完善的培训体系和泰康创新的超体培训模式，强化诚信合规经营意识，提升专业化营销服务水平，让更多年轻化、知识化的高素质人才脱颖而出。2023年，泰康人寿HWP队伍逆势增长，逐渐成为业内新的品牌。 立足投资端，发挥寿险资金天然的“耐心资本”长期投资优势。泰康人寿投资端通过为养老产业提供长期资金，助力养老服务发展，与支付、服务端高效协同，既从投资角度提升低利率环境下保险资金运用稳定收益要求，又从协同角度形成金融产品与养老服务保障的良性循环。泰康保险集团用17年时间已在全国完成35个城市40家长寿社区布局，其中20家已经投入运营，入住长者超1.3万名。 泰康人寿紧密围绕“健康中国”战略，积极助力构建多层次社会保障体系建设，着重聚焦“老有所养”并在实践中逐步打造出“泰康保险样本”，为寿险业高质量发展注入新的动力，同时也为金融保险企业做好“养老金融”大文章提供了新样本。
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