美业特种兵成长计划——让团队成为业绩永动机
实战演习基金来源与分配规则
基金来源：
参与学员上交的费用：每位参与培训的学员需上交一定费用，作为活动基金的一部分。
老板及合伙人赞助：美业老板及其合伙人自愿提供资金支持，共同为培训项目的奖励基金贡献力量。
实战演习
基金分配原则：
优秀美业团队奖：根据美业团队在培训过程中的表现、团队协作能力以及最终成果，评选出优秀美业团队，给予基金奖励，以表彰其卓越表现。
最佳美业个人表现奖：根据个人在培训过程中的表现、技能提升情况以及对美业业务的贡献，评选出最佳美业个人，给予基金奖励，激励其个人成长和进步。
美业创新进步奖：针对在培训过程中提出创新思路、推动美业业务进步的个人或团队，给予基金奖励，鼓励美业创新和持续发展。
实战演习
基金分配流程：
在培训项目结束前，由教官、课程讲师及美业老板组成评审团，根据评选标准对团队和个人进行评分。
根据评分结果，确定获奖团队和个人，并公布基金分配方案。
在结营仪式上，颁发奖项并公布活动基金的具体使用情况，确保基金分配的公正性和透明度。
部分活动照片素材源自网络，仅供参考侵联删
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