[闲聊畅谈] 特斯拉起诉小鹏汽车员工窃取源代码 [复制链接]
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森林 · 发表于 2019-3-26 15:36:03

离职在一年内不能入职同行业就行，那原公司会在解约时预付一年的工资了吗？

卧草泥马 · 发表于 2019-3-26 17:12:12

森林发表于 2019-3-26 15:36
离职在一年内不能入职同行业就行，那原公司会在解约时预付一年的工资了吗？

避免同业竞争，每个大公司都有这要求，入职时都会签协议。如果不同意，直接就不会录取你。

123694401 · 发表于 2019-3-26 18:08:18

卧草泥马发表于 2019-3-26 17:12
避免同业竞争，每个大公司都有这要求，入职时都会签协议。如果不同意，直接就不会录取你。

如果签了，而没有付相应的工资，协议签了也是无效的

卧草泥马 · 发表于 2019-3-26 20:55:42

123694401 发表于 2019-3-26 18:08
如果签了，而没有付相应的工资，协议签了也是无效的

不签工资1000，签了工资10W，签不签？

123694401 · 发表于 2019-3-27 11:07:40

卧草泥马发表于 2019-3-26 20:55
不签工资1000，签了工资10W，签不签？

我的意思是.就算签了竞业协议.
如果离职后没有给予相应的经济补偿.
哪么..该协议就算签了.也是无效的

何况.这件事情的关注点本就不在这个上面...

落英缤纷 · 发表于 2019-3-27 11:26:27

123694401 发表于 2019-3-26 18:08
如果签了，而没有付相应的工资，协议签了也是无效的

脑回路可以把违约推给别人

阿阿勇 · 发表于 2019-3-27 15:18:54

123694401 发表于 2019-3-27 11:07
我的意思是.就算签了竞业协议.
如果离职后没有给予相应的经济补偿.
哪么..该协议就算签了.也是无效的

应该有补偿的

阿阿勇 · 发表于 2019-3-27 15:20:50

落英缤纷发表于 2019-3-27 11:26
脑回路可以把违约推给别人

《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

阿阿勇 · 发表于 2019-3-27 15:23:07

落英缤纷发表于 2019-3-27 11:26
脑回路可以把违约推给别人

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持

阿阿勇 · 发表于 2019-3-27 15:23:46

森林发表于 2019-3-26 15:36
离职在一年内不能入职同行业就行，那原公司会在解约时预付一年的工资了吗？

付30%

劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。