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原创分享 · 发表于 2021-4-23 00:12:47

　　企业在经营过程中，管理是企业发展战略中的核心。企业的成功离不开科学的管理，企业管理讲究的是一个“度”，太过了就会适得其反，管理“度”的把握是体现管理者能力的基础。有些企业奉行严格管理制度，认为细节管理重在执行，制定了最严格的标准和制度，就可以提升工作效率，解决一切问题了。这是管理的误区，管理制度制定应该以企业实际为基础，从人性化角度思考。
　　
　　立得控股公司就深知这点，摒弃无效率的官僚式管理，提倡快速有效的扁平化管理，以人性化的制度进行员工管理，奉行公平公正公开的晋升机制，并以多主题多维度团队建设活动加强员工归属感，提升员工技能及综合素养，力求在提高员工工作效率的同时能在立得控股找到自身价值，与立得控股共同成长！

tan448853 · 发表于 2021-4-23 09:06:48

与立得控股共同成长！

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