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农民工实名制针对拖欠薪资解决方案

        目前全国农民工人数约2.8亿，而且呈逐年增加趋势。但是“规范工资支付”如何来保证？真正的工程人都明白，农民工工资的发放是随着工程计量款而进行的，然而工程上不确定因素太多，“停工、阻工、窝工等”每个工程上都不同程度的存在，一旦工程不正常如何来实现工资的按月发放？更多的时候拖欠工资是迫不得已，而农民工“公司化”后，很显然一旦遇到这类突发性问题，工资的发放就要强加到企业头上，这样一来便会增加企业的负担。


       近年来拖欠农民工工资现象频频发生，媒体大肆报道该问题的负面新闻，各部门才引起重视，解决农民工工资问题已迫在眉睫，在相关法律和规定都不健全的情况下，想要执行农民工“实名制”想以此彻底解决这些问题着实困难。现阶段关于农民工实名制所制定的法律法规和有关规定并不完善，一旦“公司化”后农民工这类弱势群体的利益得不到有效的保证。



        要解决这些，必须要明确劳务公司在建筑领域的合法地位，住建部、社会人力保障局、税务局等相关部门要充分考虑到建筑行业的特点，实事求是地制定出符合建筑行业特点的政策，照顾到企业、工人各方的利益。




        同时，农民工相关的考勤记录会上传到平台，一旦发生欠薪行为，取证也是非常容易的，此外，在农民工实名制管理平台上，还会要求施工单位专门设立农民工工资账户，并且还会根据施工合同的比例来缴纳，以保证金的方式进行专款专用，同时这笔钱还只能用于农民工的工资发放，平台还会进行实时监管，一旦发生欠薪行为，相关部门可以动用该资金发放农民工的工资。因此智慧工地解决方案也成为了福音。



         本文由陕西领航软件技术公司小编整理发布（http://www.sxlhrj.com），陕西领航软件技术有限公司长期专注于公路、铁路、机场、大坝等工程施工信息化行业，是该领域内著名的交建信息化“一站式”解决方案供应商。旗下产品有智慧工地解决方案，路面摊铺压实管理系统、智慧工地管理系统、隧道监控量测管理系统、拌合站管理系统、隐蔽工程、智能张拉等多个管理系统软件著作权。



　　

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照顾到企业、工人各方的利益

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