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　　面试是时下最热门的事，只有通过了面试，你才能在拥有一份工作，面试就是拥有工作热身战，只有取胜了，才能品尝到成功的果实。德州招聘是当下比较受关注的行业产品，我们网站内汇集很多最近最新的资讯，欢迎点击进入了解更多消息资讯！

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　　随着面试花样的增多，人们对面试的范畴已经失去了胸有成竹的感觉。只能信奉“兵来将挡水来土掩”的策略。

　　王佳，一位95后的新新人生，由于从小生活在赋予的环境中，所以对养成了对什么都很自信的习惯。事在人为，人定胜天是他对一切事情的态度。

　　所以，对于找工作一事，王佳也认为是小事。随着科技的发展，大数据时代的来临，王佳利用自己所掌握的分析工具，对自己所学专业进行了分析，确实了几家把握性大的公司进行简历投递。

　　很快，王佳就收到了面试通过书。在面试时，王佳很也做了相当充足的准备，所以当他从容发现在面试场上时，他出色的表现，很快就吸引到面试官的关注。

　　王佳先是通过笔试，初试等环节，一路绿灯进入到高层面试环节。就当王佳认为这面试已经十拿九稳时，一位看似很儒雅的中年人走进面试场地。

　　他仔细地看了一些当时的场景，随后落座，一位女性面试者，一上来就被提问对公司的看法，她准备很充分，完美地应对过去。突然，那位中年面试官提出了这样一个问题：“旧字加一笔是什么字？”

　　女求职者，心情一紧张，大脑一片空白，一时无法应对，只能局促地握紧拳头。最后无声落然离开。

　　轮到王佳时，王佳一进面试场地，就被一团纸吸引，并习惯性地捡起来，扔到不远处的垃圾箱里。他这才缓缓入座。

　　当面试官提出 “旧字加一笔是什么字？”王佳会心一笑，轻松地回答道：“旭日东升的旭、阳光的阳。”

　　面试结果也毫无悬念，王佳被录用了。其实面试官之所以这样提问，就在你考察求职者的随机应变的反应力，与对外界环境的观察力。除此之外，还可以从求职者的回答中得知他对时下面试、对所应聘工作的看法。

　　人才是每家公司都想拥有的。那如何快速地通过简单的面试就能招聘到公司所需要的人才？对任何一家公司来说，都是一件非常困难的事情。

　　所以时下的面试方式，才会千奇百怪，场景问题，脑子急转弯、行为测试等等。而求职者对面试的态度也直接影响到他获取工作的成本。

　　王佳之所以能面试成功，就是因为他总是以本心对待这次面试，所以在面试的行为、语言、策略等环节测试中，他都交了一份完美的答卷。

　　对于面试，作为求职者，我们应该做好哪些准备呢？

　　时下，因为求职的双向选择，很多求职者知道工作好找，也不好找，所以就有一部分人抱着撞大运的心态，想从“数量”中取胜，这种依靠概率的思维，也是很多求职者面试不过关的原因。

　　心存侥幸，没有重视对手的思维一旦在脑中形成，就会不由自主地体现在行动上。这就会为面试失败埋下伏笔。

　　每家公司都想找到一位对公司发展有用的人才，所以很多求职者在应聘前，其实内心都已经进行了初步的了解与准备工作。但很多人容易受固有思维限制，让自己产生一厢情愿的想法。

　　其实，面试的走向，是由面试官与求职者两人共同决定的，如果你想在面试中掌握面试节奏，那你就应该以主动的态度参与集中，而不是被动地等待面试官的裁决。

　　每一道面试题都有考察的意图，所以在面试时，千万不要被面试题的形式所诱骗，从一开始就陷入面试官设下的陷阱里。而是在面试中要小心应对，透过现象看本质，巧妙地展现自己的优势，来一个顺势而为，请君入瓮。

　　对于时下的面试，你是怎么看的？欢迎评论区留言！