阿阿勇

logo设计专家 发表于 2024-8-21 14:58
你注意 楼主是办了资质了

现在人才网和十年前玩法是真不一样的

但就看几句话，感觉LZ思路就是十几年前的思路

翼飞

传统模式：
1，跟企业收费
2，系统里面的一些虚拟付费（置顶、群发啥的）
3，线下的招聘会

但是都不容易赚钱，
不过平台还是得存在，而且有一定的展示。

你可以做猎头板块
比如，在boss招聘软件里面，挖掘要毕业的女大学生，或者是校招模式。

然后到公司进行专业的培训，各种专业的培训。

签约对方，比如，8千一个月，签3年，培训费用公司来负责。

然后输送给，本地的企业老板，做专属秘书、助理。

差价空间就是你的利润，这个可行。

yp24730656

翼飞 发表于 2024-8-30 14:18
传统模式：
1，跟企业收费
2，系统里面的一些虚拟付费（置顶、群发啥的）

这种是用MCN的皮搞银梅的玩法。。。。明显是违法的好么。。

yp24730656

阿阿勇 发表于 2024-8-22 15:20
但就看几句话，感觉LZ思路就是十几年前的思路

啥叫现代的思路？哥们介绍下。。我学习学习

baiboy

现在人力资源许可证，还需要备案， 我这里县城，没有这个权限，  备案不成，麻烦的要死

软件破解专家

建议别做，没有任何盈利模式哎

而且招聘信息，你还要审核，还有时效性，比较麻烦

yyze77

hicode

看着帖子，让我仿佛回到了十几年前

阿阿勇

yp24730656 发表于 2024-8-30 14:51
啥叫现代的思路？哥们介绍下。。我学习学习

资金为先，团队运作。
现在的网络流程都已经都向头部聚集了，不再会以前百花齐鸣的情况了，个人哪怕是玩玩都玩不起一点点水花。
你看一飞，拿了几千万投资还是起步阶段。

iplus

yp24730656 发表于 2024-8-30 14:51
这种是用MCN的皮搞银梅的玩法。。。。明显是违法的好么。。

不擦点儿边，没法赚钱