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　　拓展招聘求职方式及时发布用工信息

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　　一季度南宁人力资源市场供求回暖

　　南宁云—南宁日报讯（记者莫岚远）记者近日从我市人社部门了解到，在国内疫情得到控制和市委、市政府稳就业、保就业相关扶持政策的共同作用下，我市社会经济总体复苏。据南宁人力资源市场发布的数据显示，今年一季度，进入南宁人力资源市场网厅登记招聘的用人单位1734家次，与2020年893家次同比上升94.18%；需求岗位数35234个次，同比上升275.19%；登记求职人员10827人次，同比上升288.90%。南宁人力资源市场供求回暖，用工需求和劳动力供给呈上升趋势，就业形势总体平稳。徐州招聘的具体问题可以到我们网站了解一下，也有业内领域专业的客服为您解答问题，值得您的信赖！

　　据南宁市人力资源服务管理办公室用工科副科长张逸尘介绍，一季度我市人社部门积极拓展招聘求职方式，优化线上招聘服务，与线下相结合。运用南宁“智慧人社”平台，面向行业、就业群体、区域特点发布专场招聘会。截至3月底，南宁人力资源市场举办专场招聘会50场（其中线上27场，线下23场）。同时，积极举办直播带岗等网络新型招聘活动，与国内知名人力资源网站“前程无忧”合作举办直播带岗，在全区首次创新推出“线上直播+岗位直投简历+线上视频面试”模式，组织在南宁市的富士康、瑞声、李宁、南南铝等23家名优重点企业参加，2场直播带岗共吸引40万人观看。

　　同时，我市人社部门加强与广东省用工信息的对接与发布。在南宁、茂名两地人力资源市场线上直连平台实现“一键、一网、一秒投简历”求职的基础上，进一步搭建与广州、珠海就业信息共享平台，在南宁人社网厅增设广州市、珠海市用工信息发布专区，同时收集茂名、广州、珠海招聘信息发送到各级人力资源市场发布，并在马山、上林、隆安的易地扶贫安置点张贴发布。今年1至3月，通过南宁人社网厅招聘平台以及各级人力资源市场共为313家次广东企业发布职位信息920条，提供就业岗位17229个。

　　据了解，目前制造业、服务业普工难招，技术工人短缺，特别是制造业电商人才缺口巨大，前景广阔。为此，在第二季度中，我市人社部门继续保持稳定就业主旋律，在继续做好线上招聘求职活动的同时，逐步开放现场招聘，积极拓展多元化的就业服务内容，为供求双方量身打造特色专场招聘会，以定行业、定群体、定岗位、定技能，促进人岗精准对接，形成“集市”效应。

　　同时，优化人力资源利用，广泛收集职业供求信息，畅通互联网信息发布高速通道，利用南宁智慧人社“一网一微一端一体机”缩短企业与求职者的距离，不断拓展就业服务新功能，吸引“新生代”就业群体关注，营造就业“新生态”，打造“互联网+智慧就业”的新型人力资源市场。

　　我市人社部门还着力拓宽就业渠道，举办“技能大赛”“行业创新”活动，加强“校企合作”和职业培训，深入实施职业技能提升行动，探索高校毕业生、失业人员、农村劳动力等不同就业群体的需求，提供个性化、精准化的就业帮扶，完善灵活就业劳动保障制度，进一步扩大就业空间。

　　编辑：曾艳

　　责任编辑：唐秋艳

　　值班编审：卢超

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