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为了吸引更多优秀人才投身于苏州的重点产业发展，苏州市政府推出了“姑苏重点产业紧缺人才”计划，这一举措不仅体现了苏州对人才的高度重视，也为广大专业人才提供了广阔的发展空间。然而，在申报这一计划的过程中，了解并遵守相关的注意事项至关重要，它不仅能帮助申请人顺利通过审核，还能确保所提交的材料准确无误，从而提高申请的成功率。接下来，我们将详细介绍参与“姑苏重点产业紧缺人才”计划时需要注意的关键事项，帮助申请人在申报过程中更加得心应手。

华夏泰科申报成功率高，欢迎免费咨询。

1.企业内部对推荐人选的公示材料，需按照通知中附件规定的格式填写，请尽量将本年度计划申报人员名单列完整(姓名及身份证号等信息请务必确保填写正确)，一旦园区初审通过，公示名单将不能再更改，可以多推荐(公示人数可以超过30)，少申报;所有申报人员必须在公示文件内，不在公示文件内的不能申报;公示文件抬头处企业名称需要和系统中申报单位名称、落款公章名称一致;公示文件需要盖企业公章，不要盖人事章。

2.每家单位一个账号，系统注册人员需要为此项目的负责人，请企业申报后自行积极关注系统状态，若有退回修改，及时按照退回意见修改并提交。

3.2016年及之前入选姑苏重点产业紧缺人才的人员(无论经费是否已经申领完毕)，都不能再次申报。2017年及之后入选并已经从原申报单位离职的人员，如经费未申领完毕，需要从新入职的单位重新进行申报，符合条件并入选后方能继续申领经费;如经费已申领完毕，不可再次申报。

4.已获姑苏人才计划各项子计划相关称号者，不再重复享受该项政策。

5.申请人存在刑事犯罪记录，原则上取消政策享受资格。当年度存在严重失信记录的，原则上取消当年度及下一年度政策享受资格。申请人及申报企业应对申报材料的真实性负责，对于申请人在申报、申领期间相关资质发生重大变化的，需要及时报备，若有虚假瞒报等情况，一经查实，取消企业、人才申领政府各类人才资助的资格，追缴补贴资金并按规定追究相关法律责任。

6.为重点产业项目配给人才、其他重点产业紧缺人才分渠道申报并积分排名，分别依据受资助人总数的85%、10%、4%、1%的比例给予6万元、9万元、12万元、15万元的薪酬补贴及相关待遇。薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。

7.姑苏重点产业紧缺人才购买自住住房申请住房公积金贷款的，按《苏州市高层次人才享受住房公积金支持政策管理办法》(苏房金〔2018〕79号)相关规定执行，贷款额度可放宽至最高限额的2倍，享受公积金贷款支持政策的有效期为2年，以有权部门印发的入选人员名单文件时间为准。工作单位(缴存单位)应与有权部门印发的入选人员名单文件中载明的工作单位一致。

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