ldwz

奇葩的人却是很多，我来说说我的情况吧，我目前在一个三线城市的一个公司做总监，说实话，我觉得我不是特别适合总监这个职务，因为不是那种狠心肠或者比较争强好胜的人，而且很多时候放不开。所以平时我不是那种没事就喊员工来，开会+谈话+严厉的领导。 下面来说说我们公司的几个奇葩员工吧。

先说 L： 因为属于三线城市，公司在做一个游戏项目，本地几乎没有人才，有的话也在北上广大城市了，由于本地也没有此种项目的化境，导致都不愿意来，费好大劲把L招过来，（后来了解，他学历可能都是假的野路子出身）。开始相安无事；后来发现他们下班不回家，一直在公司玩游戏。而且规定加班可以，但是你打着晚上加班的口号玩游戏，在跟公司要伙食补助，而且公司又不是网吧。你不能下班不走，一直玩游戏玩到晚上10点多在走吧。 但是规定晚上7点后不能玩游戏了；规定后，部门主管一直说 L 带头玩游戏，主管说了他不听。我那天晚上正好没走，晚上直接去公司了。坐我位置上。从6点多，就听鼠标一直点（玩LOL鼠标会一直点）、到7点半了；还在玩。然后我走到L位置上。L还玩，我站了10几秒后什么没说，就走了，停了10分钟，L还在玩。然后我就过去 喊L 把他叫到办公室，很友善的说“公司规定。。。以后别玩啦”。事情就过去了。

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到了下个月，15号 该发工资了。因为最早规定过，谁玩游戏，罚款200。 当时我给行政说扣50吧，扣50给大家卖水果。下午下班，公司BOSS突然喊我、行政、还有L 吃饭。我当时还不太情况怎么情况。 就去了。吃饭的时候才明白 L 要辞职， 为什么，各种理由，而且他强调不是因为扣他50块钱，说这个项目做不下去了，他一开始一直在混日子拿工资，什么都不做呀。天天玩呀，就是各种不满；说我在公司里，当着员工，没有给他面子，（其实很给他面子了，包括喊他进办公室里，我都是说的“L，是你呀，我还以为是别人呢，早知道你我就不过去了，但是公司有规定呀，以后别玩游戏了”）我当然明白老板为什么喊我去吃这个饭，人不好招呀，所以我就面子上拉下来，给L说了一下好话， BOSS 答应 让L 做技术主管， L在同意留下。 第2天 BOSS亲自开会。宣布， L 以后负责技术部门配合整个项目的主管。

题外话：期间在 L 来之前这个项目组建3,4个月了。开始那几个技术狗屁没做出来，也是天天玩，因为我本身不懂游戏制作，外加这个项目有自己的主管，所以我参与的很少。

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L做项目的副经理主管技术，第一件事，先把手下一个W开走了，（理由是W小学水平，而且还可能和主管 Y  是亲戚，而且在L  Y 之间互相挑拨），这个通过我了解 W 水平却是一般。于是就让W走了。
这时候BOSS 出国了。BOSS 出国后 L 开始2周相安无事，每天按时上班。按时下班。开始说话上，做事上明显把自己当回事了，当回事是好事，这样起码也负责了啊。

题外话： L 30岁，和整个项目的都是外地的 所以来到我们这租的房子都是在一起住。他跟其他几个技术住一起。

ldwz

介绍一下技术部：技术部共有L和S（S以后会介绍到，和 L一样是一个SB，自己都看不清自己的那种SB。），J、Z一共4个人；
在 BOSS 走的第3周， L 率领整个技术部，开始迟到，早晨9点多才来上班。（L要辞职的时候说过，公司强制加班如何不好如何不好， BOOS开会的时候特别指出，不需要加班了，但是需要写一个 工作进度，自己定进度，自己完成，进度完不成的自己私下加班就不要在说公司的不好了），看在 L为了第一进度的份上，我都是睁一只眼闭一只眼的，觉得毕竟 L在赶进度，完成第一个进度，迟到就迟到吧。 规定第一进度 9月份的20号。一直到快10月底了还是没做出来。 部门主管Y 于是找我，说这样下去不行。总是迟到，进度出不来。我觉得也有道理，公司毕竟是有规定的，L自己迟到就迟到。带着整个技术部门的 J \Z都开始迟到了。别人在上班呢。他们9点多来一个，10点多来一个。一点规矩都没有了。

剑放南山

然后呢？

剑放南山

然后呢？

DMM

对啊，快点继续啊

子鹏

楼主你在前面占了N楼，终于自己开楼了。

子鹏

楼主，我在想你要不要匿掉？