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苏州工业园区一直致力于吸引和培养高层次创新人才，以推动区域内的科技创新和产业升级。创新领军人才项目作为园区的重点人才引进计划之一，其申报条件备受关注。为了帮助有意申请的人士了解具体要求，本文将详细介绍该项目的申报条件，包括对申请人在学历、专业背景、科研成果等方面的具体要求，以及对企业注册资本、申报人出资比例等经济指标的规定，为申请者提供清晰的指导方向。
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创新领军人才申报条件

1、申报人一般应具有博士学历学位或正高级专业技术职称，有5年以上在国内外知名企业、高校、科研单位研发或管理工作经历，拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果，并取得较突出业绩;

2、申报人原则上应于2022年1月1日后引进至园区工作或是即将引进到园区的人才，引进后能全职连续为企业服务3年以上;

3、引才单位给予人才的税前年薪不低于30万元;

4、申报人所在企业应具备以下条件之一：

(1)由国内外院士、国家级专家、各级科技领军人才创办的企业;

(2)园区内科技类上市企业(不含新三板);

(3)国家或省认定的创新型企业、高新技术企业、软件与集成电路企业等;

(4)各级独角兽和准独角兽企业、各级瞪羚和瞪羚培育企业;

(5)拥有重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心、工程研究中心、公共技术服务平台、新型研发机构、各类联合体(牵头单位及成员单位)等市级以上研发机构;

5、优先支持通过“揭榜挂帅”等形式承接园区“一区两中心”重大技术需求的人才;

6、优先支持35周岁以下的青年人才;

7、特别优秀的项目可适当放宽条件。

创新领军人才项目申报条件综合了教育背景、研发经验、技术创新能力以及对企业贡献等多个方面的要求，旨在通过高层次人才的引进和培养，促进企业的技术进步和产业升级。专业的事还是要交给专业的人，华夏泰科专注企业资质发展，帮助企业规划申报方案，专家团队一站式申报服务，解决各类申报难题。欢迎咨询我们。

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