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　　三孩政策的推出，也强调了要加强民生保障和社会治理、健全现代化经济体系等方面。儿童成长中心加盟https://shaoer.kidcastle.com.cn/吉的堡三十余年始终坚持素质教育，步履不停初心依旧，力求为更多华人家庭带来真正具有终身成长价值的品质教育。

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　　在加强民生保障方面，最重要的议题被提了出来，即加强托育供给服务。

　　鼓励开办0-3岁婴幼儿托育服务场所；提议大力发展普惠托育体系；提议加快将育幼纳入公共服务体系，做好3岁以下婴幼儿托育服务等。

　　1、托育问题成为重点议题，是预料之中的必然事件，2010之后，我国人口结构已经发生了剧烈的变化。

　　随着80后、90后成为社会生育主体，新时代青年人的生育欲望再创新低。

　　时间步入2020年之后，我国人口发展正式步入了从数量压力到结构挑战的重要转折期，人口老龄化、少子化的趋势愈加严峻。

　　根据中国人口与发展研究中心预测，从“十四五”开始，我国60岁及以上老年人口将迎来快速增长期，年均增加1150万，2020年我国60岁及以上老年人口占总人口比重已为18.4%，2025年将为22%，2035年将达31%，2050年将达近40%。

　　预计再过30年，我国老年人口数量，将占总人口数量的40%

　　与此同时，国家统计数据和研究均表明，我国近年人口出生率大幅下降。虽然2014年开始实施了“单独二孩”政策，2016年开始实施了“全面二孩”政策，但2017年后，我国人口的增长率和出生率依旧呈现持续下降趋势。

　　2019年我国新出生婴儿为1465万，人口自然增长率自2016年的5.9‰进一步下降为3.3‰，是1960年以来的最低水平，老龄化、少子化矛盾的日益突出，正在对我国经济社会的可持续发展提出巨大挑战。

　　2、随着人类社会的发展繁荣，人口老龄化、少子化问题已经成为了一种世界范围内的普遍现象，尤其是日韩等东亚发达国家，这种现象更加严重。

　　国际经验已经表明，老龄化、少子化问题，会严重影响一个国家的经济社会发展，使人口红利加速消失，经济增长率下降，创造供给、消费的能力均大大减弱，直接的表现为社会的供需平衡倾斜，国家的经济增长源动力减弱等。

　　为了逐步解决人口老龄化、少子化问题，在会上，首次明确提出了“实施积极应对人口老龄化国家战略”，并在此战略中提出“优化生育政策，发展普惠托育服务体系，降低生育、养育、教育成本，促进人口长期均衡发展”的观点。

　　想要解决人口出生率低的问题，必须要从根源入手，不仅要治标，还要治本。

　　到底是什么原因促使中国青年一代不愿生育，不想生育？找到这个问题的答案是非常重要的。

　　到底是什么原因决定了青年父母的生育欲望？找到问题的根源非常关键！

　　3、一直以来，社会各界对于青年一代生育欲望低下的探究从未停止，多项社会调查表明，广大育龄夫妇对待下一代的态度，并非是“不想生”，而是“想生”但“不敢生”，主要原因在于缺乏相关配套的政策制度，尤其是就业、社保、学前教育政策三大方面。

　　许多育龄妇女表示“可在家休假半年，最多不能超过一年”；“孩子托不出去，没法就业”，这些观点传递的信息非常明确，中国育龄妇女的生育意愿是否能转化为生育行为，不仅与适宜的就业、社保等配套政策制度有关，更直接与婴幼儿托育教育资源是否充足、公共服务体系是否健全完善密切相关。

　　而这其中最为核心和关键的“结”，就是婴幼儿照护服务，也就是托育。

　　是否拥有价格合理、就近就便、质量较好的婴幼儿托育资源，直接影响了广大育龄夫妇是否“敢生”甚至“想生”的问题，不仅直接影响广大家长能否安心放心就业，更直接影响育龄夫妇的生育决策，可见，加快建立健全婴幼儿托育服务体系，是破解人口老龄化、少子化问题的重要前提。

　　既然托育可以解决困扰国家经济发展的人口老龄化、少子化问题，那目前国内的托育市场发展如何呢？

　　4、2019年4月17日，《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，明确表明鼓励社会力量兴办托育，一石激起千层浪，全国各省市相继发布了各自地区的托育鼓励政策。

　　原本并不火热的托育赛道，一下被推上了风口浪尖，成为了社会力量追捧的优质赛道，

　　托育从此走到了时代发展的聚光灯下，2019年也成为了很多人口中的托育元年。

　　2020年疫情爆发之后，很多民办营利园面临经营危机，主要体现在资金链断裂，扑面而来的生存压力，让民办幼教投资人积极寻求发展转型，而托育作为新兴风口，吸引了很多投资人的目光，虽然受到了疫情的影响，但2020年依旧成为了托育大爆发的一年。

　　提起2020年的托育大爆发，可以用两个词来形容，一个是狂热，一个是迷茫。

　　即“狂热”又“迷茫”，两个看似有些相悖的词汇，却真实反馈了当时的行业状态。

　　5、托育大爆发的2020年，各种托育品牌如同雨后春笋般涌现出来，每个品牌似乎都有自己的特色，经营理念百舸争流，商业模式百家争鸣，计划持币入局的托育投资人，绝大多数来自3-6岁的传统幼教领域，虽然对托育有一定了解，但并不专业，面对百花齐放的托育品牌，难免“乱花渐欲迷人眼”，短时间内根本选不出适合自己的托育品牌。

　　市场托育机构灿若繁星，而准备入局的投资人却没有品牌可选，这种反差对比，造就了托育市场的“狂热”和托育投资人的“迷茫”。

　　解决这种特殊现状的方法很简单，即合作双方需要搞清楚如何合作才能最大化发挥自身的优势。

　　6、传统幼教投资人的优势是什么？毫无疑问，就是本身的专业属性。幼教投资人有自己的幼儿园、有现成的幼师团队、有幼儿教育经验，幼儿园可以拿出几间教室改造为托育场地、师资团队可以选拔人才培养为托育老师、幼儿教育经验可以助力托育照护服务开展，相比于新入局的跨行投资人，自带先天场地优势、师资优势、照护优势，在竞争中是如虎添翼。

　　对于幼教投资人来说，如果一个托育品牌，能完全将你的这些优势释放出来，那这个托育品牌就是适合你的。

　　借助幼儿园的现有资源，最大化发挥场地、师资、专业优势，整合很多幼儿园原有的早教、幼教、导入托育，实现幼儿园的升级，这就是早托幼一体化转型，这种方式即节省了托育需要另开场地、另外招聘培训的巨大成本，又实现了园所的经营模式升级，可谓一举多得。

　　7、2020年8月之后，频繁出现了一个词叫托幼一体化，鼓励在幼儿园内开办托育，这个是政策解读和行业发展趋势的预判是完全正确的。

　　目前，我国0-3岁婴幼儿数量为6000万，而根据2020年国家卫健委人口家庭司的数据反映，我国0-3岁婴幼儿在各类托育机构的入托率却只有4.1%。

　　这个数据表明，目前大火的托育赛道，依旧处于行业发展的初期，一个庞大的托育蓝海市场正在投资人面前徐徐展开，谁能先知先觉，做出正确决定，谁就能把握行业发展的红利期，谁能领先一步，未来的布局就能步步领先！

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