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企业健康文化是企业文化的重要组成部分，在激烈的市场竞争中，它同时也是助力企业持续、稳步、健康发展，达成愿景的有利支撑。那么，企业健康文化建设要注意哪些方面？为了方便大家了解，下面就让小编来为大家简单介绍下：

1、明确核心价值观。一个企业的核心价值观是企业文化中最重要的部分。核心价值观代表着企业的追求和信念，能够激励员工积极工作。企业应当明确自己的核心价值观，并将其融入到企业健康文化建设的各个方面。

2、压力与心理健康关注。职场压力是隐形杀手，长期高压易致员工倦怠、抑郁等心理问题。定期开展压力测试，通过问卷与面谈结合，洞察员工心理状态。引入第三方平台的心理健康专家，如国康健康，提供心理咨询热线、一对一辅导及减压工作坊，助员工掌握情绪管理、时间规划技巧，营造轻松开放的沟通氛围，鼓励员工袒露心声，预防心理危机升级。

3、职场环境优化。在企业健康文化建设中，应确保办公空间采光足、通风畅，符合人体工学桌椅配备齐全，降低肌肉骨骼疾病风险；合理规划办公布局，减少噪音干扰，打造专注舒适的工作区域。文化氛围同样关键，倡导劳逸结合，设置休闲角、弹性工作制度，尊重员工休息权，避免过度加班文化，让员工在张弛有度中保持工作热情。

关于企业健康文化建设要点，小编就先为大家介绍到这里。国康健康通过无缝整合优质医疗资源，为员工构建起一座24小时不打烊的健康守护站。若企业对员工健康管理还有其他疑问，可以通过国康健康的官网来进一步咨询了解。