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　　近几年受到疫情影响的经济大环境下，有越来越多的企业选择招聘使用临时工。灵活用工的用人模式应运而生。通过这种模式，企业可以减轻自身的社保成本，缓解成本压力。在灵活用工平台的帮助下，务工人员也可以实现更大的个人所得税折扣，因此灵活用工受到企业和自由职业者的普遍欢迎。国内灵活用工平台https://www.jinglingyunxiang.com/ 京灵云享集团是数字人力资源服务平台，集团深耕人力资源服务行业，业务涵盖灵活用工、薪酬代发、税务筹划等相关服务。依托于集团自研灵活用工SaaS平台，打造一站式人力资源全域全场景结算平台。咨询热线：400-8898660!

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　　一、如何选择安全稳定、服务好的灵活用工平台?

　　1、看平台资质

　　平台资质包括经营资质和委托征收资质。经营资质是平台开展业务的基础。平台取得正式的经营资质，才能合理开展税务规划、薪酬分配等业务。委托征收资质，是平台通过与税务机关签订委托征收协议，取得委托征收权限。委托征收权限的相关信息可以在税务机关的官方网站上查看。

　　2、看产品和服务

　　一般来说，灵活就业平台的业务范围主要包括知识共享、网络营销、在线音频视频、在线叫车、外卖快递、设计咨询、在线文学、家政、教育培训、活动策划、装卸服务、货运代理、房地产经纪、网络课程等招聘自由职业者和推广服务。一个产品丰富的平台代表着它背后更强大的力量。同时，如果一个平台有许多优势产品和主要产品，这也意味着它将更具竞争力和优势。

　　二 、灵活用工模式对企业和个人的价值影响

　　企业

　　1、改变传统雇佣关系

　　由以前的劳务合同关系改变为合作协议关系，自由职业者不属于企业员工。

　　2、解决人工成本

　　企业在承担员工工资的同时，需要承担由用工关系所带来的社保费、工会经费等相关费用。社保及个税成本日益加大。

　　3、解决个税的问题

　　传统模式企业以工资形式发放外包业务服务费，造成个人需要承担高额个税，个税税负重，人才满意度低，人员流动率高。

　　个人

　　1、灵活用工可以提供更多就业机会，同时也带给个人更多自主选择工作的权利，实现多劳多得，根据国家相关政策，降低缴纳个税的比例，提高收入，通过可靠稳定的灵活用工平台，可以获取有保障的临时性工作机会。

　　2、个人还可以通过一个可靠且稳定的灵活用工平台，获取有保障的临时性工作的机会，解决了自身的就业问题。

　　因此，相信灵活用工模式的到来，会给企业带来越来越多的商机和机遇，在这灵活用工的浪潮下，会有越来越多的企业去了解并加入，总体看来，灵活用工也许能够实现个人和企业的互利共赢的用工模式。而高灯科技作为一家数字化交易合规服务平台，从企业与个人的交易环节入手，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。高灯科技致力于让交易更真实，让竞争更公平，让信任更简单，用科技推动创新，创造公平的竞争环境，帮助每个企业取得更多成就。