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　　在职场中，一个人的在遇到事情的时候，解决问题的能力是非常重要的。如果在遇到事情的时候，你可以保持非常冷静的头脑从而想出解决办法。那么久而久之，你总会得到领导的赏识，以及你在职场上的地位也会迅速上升的。人力管理系统的相关资讯可以到我们网站了解一下，从专业角度出发为您解答相关问题，给您优质的服务！

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　　所以解决问题的能力，决定了你在职场的地位

　　公司请你来干嘛？

　　◆请你来是解决问题而不是制造问题

　　◆如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题

　　◆你能解决多大的问题，你就坐多高的位子

　　◆你能解决多少问题，你就能拿多少薪水

　　◆让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课

　　所以你必须明确的是：

　　一、问题就是你的机会

　　◆公司的问题：就是你改善的机会；

　　◆客户的问题：就是你提供服务的机会；

　　◆自己的问题：就是你成长的机会；

　　◆同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；

　　◆领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会

　　◆竞争对手的问题：就是你变强的机会。

　　二、不要轻易离开团队，否则你要从零做起

　　◆不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

　　◆跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

　　◆团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

　　◆心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。

　　◆创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

　　◆遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

　　三、谁能最后享受到胜利成果？

　　◆能始终跟着团队一起成长的人。

　　◆对团队的前景始终看好的人。

　　◆在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

　　◆为了团队新的目标不断学习新东西的人。

　　◆抗压能力强且有耐性的人。

　　◆与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人

　　◆不计较个人得失，顾全大局的人。

　　◆雄心博大，德才兼备，有奉献的人！

　　四、只为成功找方法，不为失败找借口

　　第一段

　　你的责任就是你的方向，

　　你的经历就是你的资本，

　　你的性格就是你的命运。

　　第二段

　　复杂的事情简单做，你就是专家；

　　简单的事情重复做，你就是行家；

　　重复的事情用心做，你就是赢家。

　　第三段

　　美好是属于自信者的，

　　机会是属于开拓者的，

　　奇迹是属于执著者的！

　　你若不想做，总会找到借口；

　　你若真想做，总会找到方法！

　　五、对领导而言：爱他就严格要求他!

　　1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！

　　2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！

　　3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！

　　4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!

　　5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！

　　6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！

　　7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任!因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。