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　　邮箱投递简历为什么要注意礼仪？要知道，HR在筛选简历的时候，最先看到的其实并不是你的简历，而是邮件！要在几百封邮件里面找出合适的候选人，肯定是要花费很多时间的。招聘系统的具体问题可以到我们网站了解一下，也有业内领域专业的客服为您解答问题，值得您的信赖！

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　　所以你作为候选人，在撰写邮件的时候，若是想让收件人重视你的信件，就要时刻站在对方的角度考虑，将心比心。

　　那么邮箱投递简历要注意些什么呢？

　　1、邮箱名

　　①最好使用比较正式的邮箱。

　　②发件人姓名是自己的真名，这对于HR来说，好记又好找。数字或是字母乱码会拉低求职者的印象分，甚至可能会被当成垃圾邮件处理。

　　2、邮件标题

　　①如果企业招聘有应聘格式要求，请按照要求来撰写；

　　②通常应聘邮件格式为“应聘职位+姓名+个人亮点条件”；

　　③添加重要信息备注，比如招聘详情上若写了“急聘”等字眼，可以在邮件标题中注明“可随时到岗”；

　　④用符号和文字相结合的形式，交代自己的亮点，比如“【应聘Java工程师】张三5年相关工作经验”。

　　3、邮件正文

　　①熟读招聘方要求，切忌我行我素，按照要求来书写全文；

　　②如果对方没有特殊要求，正文要以求职信的格式来写，抬头要有称呼，文章内容简单介绍自己的能力水平和个人经历，落款是自己的名字及联系方式；

　　③正文要简明扼要，以不用滚动鼠标就可以显示完中文内容为佳；

　　④在邮件发送之前，务必自己仔细阅读一遍，检查全文是否通顺，拼写是否有错误。

　　例子：

　　人力资源部的马小姐你好。

　　本人在***上浏览到贵公司的招聘信息，与自己的工作能力比较相配，故投此简历。

　　我在20**-20**年期间，在***公司担任***职位，主要负责***（此处内容可与简历中的内容高度耦合但是不完全一样）。

　　如果您对此感兴趣，可下载附件查看我的完整简历并我取得联系。

　　我的联系方式：***电话　邮箱。

　　4、附件

　　①最好以PDF的格式发送，防止对方版本问题出现错位乱码；

　　②不宜过大，控制好文件大小；

　　③正文可提醒收件人查看附件；

　　④附件名字可参照邮件标题命名。

　　在商务交往中，要尊重一个人，首先要懂得替他节省时间，这是电子邮件礼仪中很重要的方面。这会助你在海选中脱颖而出，赢得面试机会。