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　　元宵节过后各行各业都会迎来复工生产，随着返程高峰的来临，年前搁置的工作计划被提上日程，找工作大军强势来袭。徐州招聘的具体问题可以到我们网站了解一下，也有业内领域专业的客服为您解答问题，值得您的信赖！

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　　街头巷尾的招聘广告牌前挤满了求职人群，在移动互联网的今天，我们早习惯了使用各种招聘网站、APP等招聘平台了解工作信息。如：58同城   赶集网  BOSS直聘  智联招聘…等

　　在招聘平台上，一些非法中介和黄牛党则利用互联网，将虚假招聘信息发到网络上，以方便快捷的“优势”抢占先机，拿不需面试、立即上岗、高薪待遇等作为诱饵，吸引求职者。你有没有这样的忧愁：在找工作的时候，看到铺天盖地的普工最新招聘信息，却不知道从哪里开始判断哪个是真实的，哪个是有水分的。

　　某招聘App页面

　　以工作地定位苏州为例，各招聘一搜，小编我顿时笑出了猪叫，哦呵！我在苏州生活工作了很多年，都不知道入职门槛不高，技术含量低，有这么高薪的工作在哪里。所以  从不负责任的角度来说，我还是很佩服这些招聘方，为了吸引眼球，为了拉人头，那是真敢说真敢许诺啊！！

　　因为好奇，联系了几个所谓劳务派遣或者厂区直招，了解大体如下：

　　用工模式一

　　临时工  30-35/小时，工期一般1--3个月，签订临时用工合同。工资分两次发放，一次同用工企业发薪日发放，按用工企业正常时薪结算，后面由劳务派遣公司补足签订时的时薪。例：用工企业正常时薪15/时，就以此结算，签订临时工合同30/时的话，后面劳务派遣公司再补15/时。（据了解很多黑中介到最后根本就不补，而且临时工工资是由劳务派遣公司发放，用工企业不管）

　　模式二

　　正式工   签劳动合同，以用企业正常工资签订，劳务派遣公司会跟你说，做满半个月奖几千或者是做满多久返几千，但这些奖励、返费…都只是口头协议，最后能不能拿到根本不知道。据我向行业内一朋友了解，劳务派遣或者中介所谓的奖金和返费根本就不存在。

　　所以，在找工作时，求职者也需擦亮眼睛，辨别真伪。尽量找熟人推荐或者了解情况的工作。自己琢磨一下，一份耕耘，一份收获。看到薪资过高的时候，千万要仔细研判一下，在自己能力范围外的高薪，不过就是一种带目的的噱头。同时，要防黑中介，一是拒绝过分高薪诱惑，二是拒绝没有必要的交费。出来工作，确实是为了钱，但也要避免受骗。

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