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　　苏报讯（记者 邵群）日前，市区两级人社以及市场监管、公安、综合执法等部门在高新区联合开展人力资源市场整治专项行动，发现长江路一家人力资源机构在某招聘网站发布虚假招聘信息，以“高薪”“返费”“工作轻松”等字眼蒙蔽求职者。执法人员要求该公司立即整改，并对其违法违规行为进行了查证、处理。徐州招聘的其他知识和内容也可以到网站具体了解一下，我们是领域内专业的企业平台，欢迎您的关注和了解！

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　　随着互联网的快速发展，网络招聘平台已成为招揽求职者的一条主要渠道。今年以来，全市开展打击人力资源市场违法违规行为“利剑行动”，有力规范了人力资源市场秩序。执法人员发现，违规职介机构有的打出“入职18天后奖励3000元”“做满45天按28元/小时结算”等虚假广告，或偷换概念，或隐瞒附加条件，开出的工资待遇明显高于行业平均水平，诱骗求职者；有的在招聘网站注册的名称与营业执照上完全不相符；有的以招聘“押运员”“跟单员”等为名，实际招聘“一线操作工”；有的通过私人邮箱、手机或QQ或微信联系求职者，频繁变换见面地点和见面人，并违规收取各种费用……各种虚假招聘伎俩繁多，可谓层出不穷。

　　近日，吴中区人社局联合木渎镇综合行政执法局、市场监管分局、派出所等，对木渎镇中山东路、枫华广场、东门町等区域的人力资源中介机构进行了突击检查。检查过程中，执法人员发现弘博人力资源服务有限公司、三创人力资源有限公司、闽莱企业管理服务有限公司、俊硕企业管理服务有限公司4家机构涉嫌提供虚假招聘信息，打出“小时工资28元”“月工资10000元”等虚假招聘广告，以远高于市场平均价位的“高薪”欺骗求职者。执法人员当即要求4家机构进行整改，立即删除虚假招聘信息。目前，吴中区人社局已依法对这4家人力资源服务机构发放限期改正指令书，并进行了行政处罚。

　　姑苏区人社局日前接到举报，对相关人力资源机构进行了立案调查。卓伟企业管理有限公司、安硕企业管理有限公司负责人是同一批人，分别有30多名、100多名工作人员，主要通过网络招聘从事职介活动。工作人员通过相关招聘网站联系求职者，添加其微信，将其引导至面试点，介绍进厂。经查，这两家公司部分工作人员在与求职者的对话中，涉嫌提供虚假招聘信息，欺骗、诱导求职者。对此，姑苏区人社局当即责令两家公司限期改正，分别予以1万元处罚，并要求规范工作人员职介行为，依法诚信开展人力资源经营活动。

　　苏州市人社部门提醒广大求职者，求职应选择公共就业服务机构、证照齐全的人力资源机构，或通过“就在苏州”小程序等进行线上求职；应提前了解招聘单位及应聘岗位的基本信息，入职后与用人单位签订合规的劳动合同。需要注意的是，招聘单位以任何名义向求职者收取不同名目的费用均属于非法行为。工资福利标准由实际用工单位确定，中介机构口头承诺不可信。求职者一旦发现上当受骗，可及时拨打12333热线，或通过“江苏智慧人社”小程序，向劳动保障监察部门举报投诉。