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gydtep · 发表于 2019-4-30 14:08:35

在我刚参加工作的前几年，就听过一些关于团队文化和企业文化的一些概念，

gydtep · 发表于 2019-4-30 14:56:00

当时部门都是工作多年的老人

gydtep · 发表于 2019-4-30 15:37:09

有一个很重要的指标，新员工的流失率

gydtep · 发表于 2019-4-30 16:21:54

可以单独写一篇文章出来的。

gydtep · 发表于 2019-4-30 17:16:40

为什么坦诚精神能行得通？

gydtep · 发表于 2019-4-30 20:01:47

对于表现不好的员工要敢于批评和管理，例如为什么解雇你。

gydtep · 发表于 2019-5-1 10:38:33

特别是公司如果有想法的人太多，想法又无法统一起来，

gydtep · 发表于 2019-5-1 13:20:37

即使自己错了也不会承认错误，一方面害怕自己的权威被挑战，

gydtep · 发表于 2019-5-1 20:19:18

甚至质疑你的决策。用这种方式增加下属对工作的归属感，

gydtep · 发表于 2019-5-2 13:23:59

那他就是真的掌握了，同时也让其他人开始了解并学习这项技术