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但是可以动态下发路由比例给前端，当无线RPC网关压力较大或者即将超过目标限流值时或者流量评估模型有问题时可以走预案切换比例到轮询CSN，以保障系统稳定性。

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很快， 3 个月后，我招聘到了第一个兵，因此我把代码工作移交给他，我自己负责架构设计，沟通和协调工作。

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不要报流水账，滔滔不绝介绍自己的工作流水，而是要说一些需要大家注意的技术风险

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现在的脑力劳动，和体力劳动有很大区别，其中员工的主观能动性非常重要，因此如果员工有很多想法，

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未雨绸缪，提前识别项目中的技术风险，并协调研发资源投入项目，及时消除技术风险。

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一个团队如果具有很强凝聚力，目标一致、每个人都有较高积极性投入工作，发挥各自优势和潜力，对工作成果有责任心，有担当，

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另外，技术委员会委员们会组织大家撰写 ATA 技术文章，每半年会发布一个团队的 ATA 文章汇总

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在沟通中，可以把团队中的同学进行四象限分类，后续管理可以做到有的放矢逐个击破。

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而作为管理者，在思维模式、思考角度都有更多的先进性。通过每个季度和一线员工展开案例答疑会，可以快速把自己行之有效的方法论、思维模式、思考角度传承给同学，

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。因此每年我们都会举行红草莓烂草莓大会，大家一起来评选最好代码贡献者。当然主管也会分享自己对代码的看法，传递团队要什么样的代码，不要什么样的代码。