sg188

我觉得戴维这小子确实性格有问题

但就楼主说的这件事上，我觉得戴维没啥问题，倒是楼主有问题


从法律来说，企业主并没有随便安排劳动者转岗的权利，叫码农去做操作工，这是违法的！

从道德来说，戴维不肯帮企业主赶工，可能是对企业没啥感情，没啥感情为啥要帮你老板？


理解企业主是困难是对的，劳动者愿意牺牲自己利益去帮助企业主也是没问题的

但，用道德绑架去逼迫劳动者牺牲自身权益去帮助企业主，这就有问题了！

在水一方

从戴维叙述的公司现状来说，开发部人员明显富余，流水线生产部明显人手不够。人力部完全可以根据公司人力资源现状直接通知戴维下个月不用到公司上班了，另外招一批普工到流水线上。说白了现在就是人力部不好意思直接开掉富余的戴维。但是人力部有小心眼，因为年底了普工不好招，所以就想着开发部富余人事直接去流水线，这样省的新招工人。这事如果换做我是老板，如果戴维去了流水线，人力主管和戴维都留下，如果戴维没去，开掉人力主管和戴维。就这么简单。说白了，戴维不是你能抱怨的。

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talaon 发表于 2019-12-22 00:05
"老板眼里，你就是一赚钱工具"

既然你都这样定性了，再去生产线帮老板挣钱是真爱

老板谁都见过，难道做开发就不是在为老板赚钱了？要是老板把富余人手都开了，然后是不是又有人会说老板是因为年底因为年终奖不想发所以解聘人员？年底人员调岗，正常得不能再正常的事情。哪来的那么多内心戏。还是我在那个帖子的回帖说的，合同没有约定工作岗位，没有降低你的薪资，要么忍，要么回家过年

豆蔻年华

把老板当朋友，你可能会成为老板的朋友。
把老板当敌人，你一定会成为老板的敌人。

是的，换位思考下，你是老板，你会怎么处理

是等着违约，陪客户高额违约金，然后工厂垮掉，大家都失业吗

凌弘

他成功引起了你们的注意

wuzhicheng

他没说顶岗多久，如果是顶岗到过年的话
早上8点到晚上8点
流水线上
估计一般人干不下来吧。

jacky4504

厂子的做法肯定是有问题的。

戴维的个人博客

感谢楼主关注这个话题，但换做是你，你会去？
你是老板，你会傻到用开发的工资养人做普工的事情？
如果你被派去流水线，每天12个小时，你受到了你愿意？

戴维的个人博客

上市公司的生产副总亲自在产线临时帮忙一下

帮忙一下，还是帮忙至少半个月，每天做12个小时？呵呵，能比？

四维思想

LZ是那个厂的老板

talaon

这家公司肯定有大问题，这次我支持戴维，我也不会去，
不过要是我肯定早就没在这公司了，所以轮不到我