豆蔻年华

sg188 发表于 2019-12-21 18:02
刚才我又看了一遍戴维的原帖

好吧，我错了，本帖的各位大佬，我觉得戴维拒绝是不对的，戴维想着去劳动仲 ...

你这提醒的也对，中国人就是太重人情不重规则了。

比如排队买个东西，好容易排到你了，营业员跟你说下班了。在中国你会感觉这店员太过分了，但在有些国家人家就感觉是正常的。

123694401

我呵了个去，年底一线工人人手不足，从有富余的部门调人手帮忙不是很正常的么？做一线工人的事，拿一线工人几倍的工资，大到富s康这种级别的血汗工厂,小到几十人的，都是这种操作，fsk管几千人的管理年底需要的时候照样在流水线干活，劳动法也规定有情况下支持劳动者，什么情况下支持工厂，到落伍这里一刀切了？开发很了不起么？老板眼里，你就是一赚钱工具。有这功夫，真不如看看自己的合同有么有约定工作岗位，然后该干嘛干嘛

在水一方

sg188 发表于 2019-12-21 18:02
刚才我又看了一遍戴维的原帖

好吧，我错了，本帖的各位大佬，我觉得戴维拒绝是不对的，戴维想着去劳动仲 ...

这不是道德的事，自己别把自己太当一根葱。如果讲劳动法，人事部门完全可以先把富余的戴维开了。如果开的过程中有违劳动法再说。实际上人事部门没直接裁掉富余的开发部劳动力已经是在讲人情了。人家和你讲人情你和别人讲法律，人家和你讲法律你和人家讲人情。做人不能太矫情。

在水一方 发表于 2019-12-21 19:03
这不是道德的事，自己别把自己太当一根葱。如果讲劳动法，人事部门完全可以先把富余的戴维开了。如果开的 ...

明显要开人,又不想赔偿,想办法叫你自动离职

四维思想

sg188 发表于 2019-12-21 18:02
刚才我又看了一遍戴维的原帖

好吧，我错了，本帖的各位大佬，我觉得戴维拒绝是不对的，戴维想着去劳动仲 ...

哈哈哈，这贴好～～！

talaon

123694401 发表于 2019-12-21 18:53
我呵了个去，年底一线工人人手不足，从有富余的部门调人手帮忙不是很正常的么？做一线工人的事，拿一线工人 ...

"老板眼里，你就是一赚钱工具"

既然你都这样定性了，再去生产线帮老板挣钱是真爱

其实，事实就是这样，老板眼里，你就是一赚钱工具。

不要以为我没见过老板。

戴维的个人博客

匿名者 发表于 2019-12-21 20:26
明显要开人,又不想赔偿,想办法叫你自动离职

是的，他们就是想这样。给赔偿就不用这么多麻烦

戴维的个人博客

在水一方 发表于 2019-12-21 17:55
从戴维叙述的公司现状来说，开发部人员明显富余，流水线生产部明显人手不够。人力部完全可以根据公司人力资 ...

是的，他们不想赔偿

今昔并

戴维的个人博客 发表于 2019-12-21 15:13
感谢楼主关注这个话题，但换做是你，你会去？
你是老板，你会傻到用开发的工资养人做普工的事情？
如果你 ...

你应该理解为拿着开发的工资做普工的活，知足吧。

你始终认为你的工作是高大上的，不应该做这种普通人都能做的工作？


殊不知开发烂大街，普通技术工急缺