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阅读模式 · 发表于 2020-1-8 11:30:05

本帖最后由匿名于 2020-1-12 14:21 编辑

.....

Q · 发表于 2020-1-8 11:32:21

我俩兄弟合伙都做不起来。经常吵。

赶集人 · 发表于 2020-1-8 11:33:13

关注。先报个名

今昔并 · 发表于 2020-1-8 11:35:14

大佬不带你，屌丝毛病多

zhdd · 发表于 2020-1-8 11:50:32

大佬不带你，屌丝毛病多

嫂子，用力点 · 发表于 2020-1-8 11:55:23

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

duanwenjing · 发表于 2020-1-8 11:55:30

你让鱼来都组织都不行。。你还居然匿名。。。

天天快乐 · 发表于 2020-1-8 12:40:53

大佬不带你，屌丝毛病多

豆蔻年华 · 发表于 2020-1-8 12:48:34

能冒出这些想法的，全落伍就只有一人——pc003。

豆蔻年华 · 发表于 2020-1-8 12:58:12

又看了下，感觉这里面有个大BUG，就是这看上去只能用来解决类似员工分配的问题，而无法对领导决策者的劳动进行足够的量化分配。这就好像一个能力超群的老板带领一个商业组织创业成功，最后他和所有员工一起按照销售业绩分享成功的结果。那么谁会愿意做这样的组织领导者。再一个问题是就算有这样的人，他是否真的正好会被推举出来，是否所有的人都按照他指的方向埋头苦干，或者说存在一个大家公认为超这个方向走就一定能赚钱的路子，因为现实中大多数人工作的时候都会产生老板是SB的念头……就算真有这样的路子的话，能提出这个路子的人为什么不招工来干而是招一群股东来分取必然回来的利润呢。

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