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• 语音语义一体化融合标注：语音语义一体化线上标注系统，实时聚类语义标注，实时标注数据回流，模型训练一键拉取数据。标注作为相对标配的能力，后续进行训练、做小样本、小流量测试最后上线；将语音语义分开标注相结合，同时对两者进行标注，提升整体效率；也支持在原有标注工具的基础上进一步提升体验。

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线上服务突然出现一波超时告警，告警波及的索引面积较广，但波动具体由哪个索引，甚至哪个查询导致的，在排查时容易陷入无从下手的困境。

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线上服务突然出现一波超时告警，告警波及的索引面积较广，但波动具体由哪个索引，甚至哪个查询导致的，在排查时容易陷入无从下手的困境。

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不过 mmap 系统调用在内核层面会产生预读，对于 .fdt 这类文件，预读读到的内容后续命中的概率极低，还容易引起page cache的争用，进而产生频繁的缺页中断

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就其自身而言，数据交互层做的事情其实很单一，专门处理客户端与服务器的数据交互，是序列化协议的载体。使用起来也非常简单，只要实现 ReadWriter interface 即可。

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汇报关系主要有两种：一种是常见的垂直功能组织，一种是横向的项目组织。垂直功能组织中，常见的比如说技术团队里主要向技术 leader 汇报。而在横向的项目组织里，我们通常是拉通多个 BU，由一个 PM 作为总指挥。

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在垂直功能组织里，我们向上对主管进行汇报，向下对下属下发指令，倾听他的诉求，满足他的要求。在垂直功能组织里，很多人会觉得很有压力。其实只要我们将主管、下属这样的角色身份当做自己工作中的一个资源。

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最后是个人脸谱，或者说是个人画像。
职场中我认为是没有绝对的对事不对人。人因事结缘，事靠人落地。我们在与其他人接触沟通的过程中，别人通常会给我们画一个脸谱，这个脸谱可能就决定了下次跟你合作的态度。

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• 挑战自我——人与环境
我相信很多人都会有同样的烦恼：环境不好导致无心工作。我自己是待过阿里妈妈、用友、云原生等不同职场环境的，最终我发现，其实工作环境大同小异，更多的提升自己才是终极解决办法。

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如果一个人有野心，又有执行力，那就是真的有格局。可如果一个人只有野心，没有魄力，那真的就只能等天上掉馅饼才能成功了……更好的总结自我、认真做好未来规划，以身作则，带头拼搏，才能带领大家将梦想变为现实。