考虑到招聘成本，就算是在录用层面，有时候也无法做到。作为一个小团队的管理者，能够快速准确的获取团队成员的各种反馈信息，完全不需要“用人不疑，疑人不用”。用人的真正理论基础来自于“探索和利用”(Exploration and Exploitation )。不能因为下属能做什么就只让他做什么，更不能因为下属一次失败就不给机会。
根据经典的“探索和利用”(Exploration and Exploitation )理论，良好的用人方式应该如下：
首选选择相信，在面临失败后，收缩信任度。
衡量一个系统成功的一个重要指标是使用量。随着使用量的增加和业务复杂度的增加，大部分系统最终都会碰到性能问题。 性能优化能力是一个综合能力。因为：
最后，由于需求与在线系统的紧耦合关系，掌握在线系统的各种细节也是成功的业务架构的关键。随着级别的提升，工程师所面对的需求会越来越抽象。承接抽象需求，提供抽象架构是架构师走向卓越的必经之途。
在物理机或虚拟机集群时代，我们管理的资源主要是以主机为单元的集群。单个主机节点，可以是一台物理机，或者是基于Hypervitor虚拟化中间件的VM，资源类型主要包括CPU，内存，磁盘IO，以及网络带宽。
imgcook 用户共有 18305 个，其中社区用户占比 77%，阿里集团内用户占比 23%。imgcook 模块共有 56406 个，其中外部模块占比 68%，内部模块占比 32%。相比 2019 年之前总量，2020 年用户增长 2.7 倍，模块增长 2.1 倍。
自上线以来，新增训练集总数达到了 2729 个，平均每月回捞有效数据 909 个, 模型经过几次自我迭代测试集的准确度从 80% 提升到了 83%。
网站被攻击是稍具影响力的公司们会面临的共性问题。由于这种攻击都是悄无声息且不定时的，运营人员也不能及时给出正确的响应策略，百度搜索风险提示就会出现。
因为具体的标注工作，都是外包公司的数百个标注人员做的，他们才是标注页面的真正用户。
不是真正的用户、没有处在那个场景，就很难了解真实的情况。于是，大家就只能根据自己的经验和专业能力，进行判断和推演。
接着，让我们的思考再深入一些。
现在，假设你已经明确了用户是谁、摸到了需求的大概脉络，那也要考量“对需求理解是否深入”的问题，即浅层需求和深层需求的问题。
