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扩大企业的技术影响力，同时引入更合适的人才，是云原生时代下企业要考虑的问题。

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阿里文化考核日常占比50%，非常严格，马云每次讲话都会讲到。

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可以说，阿里其实是一种挑选自己需要的人的文化，因为不是每个人都能适应阿里文化的。

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因此，在阿里一个是你所能连接的业态是很多元的，同时你能连接的牛人也是很多的，阿里人都很朴实，有时在园区迎面走来一个穿普通 T-shirt 的人，一问居然个人工智能算法博士，这样的人很多。

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数据不通带来的问题是，比如你用支付宝去交水电煤、用高德去导航，那时候还是 PC 时代，各个服务都有一个不同的用户账号，但实际上这些账号背后是同一个人，

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阿里其实是一家“三个臭皮匠顶个诸葛亮”的公司，大家进去都是普通的人。

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在精准学，大家常常挂在嘴边的是，“初速度重要，加速度更重要”，也会常听到讲“自归因”，讲“结果决定你有没有奖金，过程决定给不给你机会”，还有员工会常常向上级主管索要“及时精准负反馈”。

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。那时候的 Live CD 就是十三年后的 Docker，绝对配得上“惊艳”两个字。

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要知道，一张 700MB 左右的光盘里塞下个完整的操作系统并不容易（当然有人开头之后也不太难，后来我爱的 DSL 可以做到 50MB）。

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，对于左边的标准的目录树结构，任何一个文件系统，挂载在树上的一个挂载点，根据路径，就可以指到一个确定的文件系统，