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首先精力不够的话，我们就没有足够的时间去磨练技能，从而导致技能不够。技能不够又会让我们在面对巨大的工作压力时，

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用比较程序化的语言来说就是要对齐输入输出参数。要将自己的诉求以一种更加具体的数据等形式表现出来。当然我们只需要关心自己的上游

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职场中我认为是没有绝对的对事不对人。人因事结缘，事靠人落地。我们在与其他人接触沟通的过程中，别人通常会给我们画一个脸谱

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而是在做事的过程中发生的取舍让我们纠结。网上有句“名言”：小孩子才做选择，成年人两个都要。我私心里认为这可能是个悖论

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才发现周末其实没加班，而是去看了自己很喜欢的小说。放在以前我可能会非常懊悔，但是现在我会觉得我自己开心了，也算是另一种得到和满足，就是常说的收之东隅失之桑榆。

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最终我发现，其实工作环境大同小异，更多的提升自己才是终极解决办法。
我们想要换个环境工作的理由，不外乎以下几条：

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就创新一下，让他变得有技术含量。比如阿里早期运维工程师是特别多的，但是随着云原生、容器、虚拟机等技术革命，带给这个职位更多的变化

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让他变得有技术含量。比如阿里早期运维工程师是特别多的，但是随着云原生、容器、虚拟机等技术革命，带给这个职位更多的变化，提出了 DevOps、SRE、

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心态不够这个问题是今天分享中的重中之重，我也在是阿里很多同学的帮忙下慢慢调整好自己的心态。接下来就和大家一起分享下我的几个小故事、小心得。

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到程序媛的成长上来看，初期我们认为“我是个女孩子，我和他们不一样”。就是“看山就是山”，等到后期慢慢发现，女程序员和男程序员一样，