一站成名

今天有个站长同僚来找我喝茶，向我抱怨说，找不到相关的工作，面试都很难。
他说：他去面试了好几家公司，包括几家医院的，几个做淘宝的，都失败告终。
那些SB企业居然看不上个人站长，就喜欢招些什么都不会的，动不动就要大专以上文凭的。
然后他们的妈妈没有告诉他们说，真正有技术的人，都是那些没什么文化的D丝站长么？

整天看见企业们的招聘条件很复杂，要求人家什么都要会，罗列一大堆，
其实他们招到的全是一群波~雪特（更准确点说，应该是一群笨蛋当中，夹杂了一个半个，半桶水的，
或真有两下子的程序员，基本都是这种组合），还自以为是，沾沾自喜。也难怪，注定不成功鸟！

试想一下，一个没什么眼光的公司，请了一堆蠢货或着菜鸟，整天折腾形式，始终出不了什么业绩。
我不是想鄙视应届生，客观地说，他们现有水准，也就只适合做做发外链的工作而已，至于有自己深造过所谓SEO理论的，另当别论。

我觉得很搞笑，神马网站建设专业，电子商务专业（真正切合实际操作的），SEO优化（据说有证书就很牛？）..
这些专业最近才几个年头才听说的吧，很多学校好像也开设了课程，学出来的人，也不晓得会什么？

毕竟，实践才能出真知！经历前沿磨练的站长们，竟然被视之为比随便一个大学刚毕业的人更懂网站，
真是一种悲哀！站长虽说文化水平普遍是不高，但脑子好使的人很多，也不乏才子，比如本姐姐！


哎！ 站长真是鸡狗不如！

盖茨他爷

我去年刚出来的时候也遇到这种情况，说说我的看法：

1、站长就是魏延，有反骨，有逆鳞，企业看的明白，因为站长手里有牌，这让企业很没有安全感。员工辞职，特别是技术岗位的员工辞职，对企业来说是个不小的地震。

2、站长的沟通能力不佳，这是站长的成长路线决定的，站长都是自己钻出来的，遇到问题自己一个人抗，这本是个优秀品质，但企业是很讲究沟通协作的，去年我刚出来工作的时候自己一个人埋头苦干，效率很高，一个人能顶别人3个，但我不喜欢跟别人协作，我做事的时候别人给我说话我觉得很受干扰。后来我辞职了，那个项目别的同事接手问题就大了，因为那是我自己一个人做出来的，别人没插手，一下子接手根本理解不了。

3、站长已经过了可塑性的年龄，20岁出头是很有可塑性的，企业可以根据需要把员工塑造成一个好用的螺丝钉。站长在20岁出头的时候一直在单打独斗，现在出来找工作已经30左右了，很难再塑造了。

4、管理即是奴役，几千年来都是这样，只是换了个名字换了种形式而已。站长是草原上的野马，喂不熟的，即使暂时驯服，一有机会站长还会回归自由。

骑着猪灌水

前几楼说的都比较全面了，我再说一点   我以前招过几个站长，大部分都是觉得自己搞能赚钱后就走了，别说工资低，我给站长出身的员工开的工资没有低于6K的  最高有开过好几万的。  
说难听点，站长都是喂不熟的狼。
说理性点，大部分站长都有眼高手低的毛病，也许他一个人能完成几个人甚至十几个人的工作，但是问题在于，待遇也得提升，而且让高层有种无法把握的感觉。

PS，本人也是站长出身，个人感觉浮躁是站长最大的问题。

  不小心又喝多了，随便说说，不对人不对事，只针对自己以往的见识和感受。

现在的很多利益都是以短视利益为基础。再加上现在新兴的企业和公司大多是老不是的五菱刘玲后参与的风头的，能真正理解这个时代的互联网的又不多。他们只看到互联网是很诱人的一块五花肉，看着好看，闻着好闻，只不过那个蛮荒期和早已经过了，BAT早已经是过期的神话。

另外呢，现在的互联网的一些知识和文化已经泛滥了，很多摆地摊的都能跟你扯一些互联网的东西，这东西已经不再神话，不再技术，你跟他们扯什么WIFI、HACKER、LBS、APP、大数据、云系列、二维码这些东西……

他们不但不会尊重你，还会在心里诅咒你，你懂的也不过如此，和我知道的也差不了多少么


其实就是一个理解的深度，他们没有站长刻骨铭心一次又一次的失败，所以理解的深度远远不够

现在的企业大都不需要这种复合和综合型的人才，曾经大家多说21SHIJI是综合型人才的世纪。其实，现在的世纪、至少在我国是一个专才的世纪，只要你外链发的好或者打字打的快抑或能在网上以一个爷们的生理装出一个娘们的心理语言与别的爷们对话都能混的凑合。

互联网才在人类社会不过出现了十来年而已，谁敢说自己懂互联网，都是吹牛逼的，谁都傻逼过，都迷信过那些吹牛逼，其实没什么，互联网刚刚起步，虽然现在的社会发展很迅猛，不过真理永远不变，经验才是最重要的，不论失败的还是成功的，怎么样把牛逼吹舒服了，自己就舒服了。

我只想说，谁也别抱怨了，能成为站长的年纪都不小了。不论菜鸟还是站长，能让资方喜欢才是硬道理，如果不懂老东西的心，你永远只能搬砖，永远不能做工头。能吹牛逼才是硬道理，把知识系统化，说事情做到一套一套整流程才能震的住那些傻逼包工头。


碎觉 —————————————————————————— BY  被所谓的连无线网络连接不稳定都不知道怎么回事的工头称作搬砖的所以果断辞职的匿名搬砖工  


擦，竟然匿名失败*再匿一次

饕餮

应聘过两次IT相关的公司

一次是某上市IT公司某地方分部

一次是某私企（才融千八白万）

第一次那个，谈了一个多小时，最后给出评价，来可以，放弃你自己的网站，好好干，给5位数，当时选择放弃这工作，好好干自己的

第二次那个，同样谈了一个多小时，老板狂妄，我个人也在当天比较针对他表现得狂妄些，最后给出评价，我对他做的B2C行业不对口，IT行业则学的杂，覆盖面广但不精，不好安排位置，实为委婉不聘了，最后送我一句话，说我比他像老板，当时觉得挺惭愧，是不精，但也觉得被羞辱了（指行业不对口说，那个老板确实看的不够全面）

这两次应聘每个间隔2年，今日距离最近一次应聘又是2年，今年，我又该出洞看看了

logo设计专家

本人年轻时 经常到处面试  不是为了找工作 是为了面试成功的成就感

我觉得  找工作 关键在于包装

你为什么要说是个人站长????你可以把自己包装成大公司的高级工程师

简历怎么好看就怎么写  迎合目标企业的要求去写   反正也没有人深究

这样成功率才会高


很多面试 完全就是hr主管以个人喜好去招人的  所以你的能力 其实不重要
重要的你的好看的简历和你个人魅力在HR面前的第一印象

welljiande

logo设计专家 发表于 2014-5-3 09:25
本人年轻时 经常到处面试  不是为了找工作 是为了面试成功的成就感

我觉得  找工作 关键在于包装

我比较赞同！

很多时候，老板并不清楚什么，不可能花了万块钱请个员工就希望他给企业带来质一样的飞跃。

所以你东西做得漂亮。做人比较实在。差不多就也OK了。

你是打工，要有打工者的姿态，如果你创业，要有创业者的雄心！

把自己当老板似的打工者，尽早混不下去。

很多老板当了太久太久的老板，你们对他说一个否定，老板都非常不爽。你是什么东西？

真的适应不了，还是自己单干。

朱朱

等楼主自己做老板了。你就知道该招聘什么人，不该招聘什么人了。

做老板的思想和做员工的思想完全不一样。

老板需要忠实、简单、容易被掌握、没有野心的员工。

越是大企业，就越希望员工能够分工合作，而不希望员工一个人把事情包办了。这样才叫团队。


现在不需要单打独斗的人了。即使你什么都不会，把你丢进一个团队，慢慢也能培训出来的。所以老板根本不担心你什么都不懂。

越是白纸，其实老板越喜欢，因为他可以按照他的意图写进去全新的东西。

如果你阅历太多，老板怎么才能让你洗脑呢？？？


所以，去面试的人，要学会装B。不要在面试官面前显得自己多麽厉害，而要内敛，谦逊。。。。

如果有一天，你做在主管的位置，你也会看不惯那些抬头挺胸，一股傲气的员工的，你会只喜欢低头做事，不敢大声说话的下属的。

阿江

zess 发表于 2014-5-3 02:10
这是我第一次反驳阿江大佬，作为互联网的大佬——阿江。我反驳你还是很没有自信的，但是我还是想说，兴趣 ...

这个没错，我学的关于网络和计算机的所有东西都是自学的，也一直推荐自学计算机。

要感受下我前面那个回复的上下文，我是基于一站帖子中所说的那些专业毕业的学生而说的，
学那些专业的学生，绝大多数不是因为兴趣才报的那些专业，而是随便报的或者听说现在这个吃香才报这个的，
在这样的情况下，老师的作用要么是培养兴趣，要么是传授技能，
所谓师傅引进门，修行靠个人。
但现在情况是高校老师往往技能陈旧且实践不足，技校老师更是好多都是入门级水平，
能指望他们带出好学生吗？

也并不是说专业出来的学生都不行，只是真正行的不会把专业背景作为应聘的卖点，而是会把成绩和技能作为卖点。

tokashi

其实大部分的老板没你们想象中的懂，我遇到过的老板或者总经理有几类：
1.什么都不懂，听你吹的天花龙凤，很容易就被你忽悠到，拿到工作，但是这些工作的工资一般也不会太高，因为老板只是想试验一下。
2.懂一点点，并且读过一点文章或者书，心里面有自己的概念（不太现实或者理想），你说的如果和他的不相同，那基本就面试失败了。
3.行业内的大型企业或者有一定名气的企业，这些企业一般要求员工的服从，团体配合多于能力，站长习惯单干，而且有孤傲感，别人看不上也正常了。

mosics

一站成名 发表于 2014-5-3 13:49
程序员反而好找工作呢，就是那些什么都会，都不精的，广而泛的，才难找工作吧，不自信的根源也许就在于此 ...

还是站长们自己要不断反思和求进步。

如果你手里可以拿出2个case  

一个是年营业额月增 20%到50%

一个是卖场当月200万销量。。。。。。。

老板不要你。我要你。。。。。。。。。。。

关键还是站长们自己要求变。求生存。过去的所谓的seoer 都在逐步转型。。

1、要么继续靠 阿里妈妈和网盟维生
2、要么自己或者合资搞实体。放大自己的互联网思维长处。

（今天看到一则报告，天猫淘宝店长们搬出率意向已经达到80%。好像会有商机）
3、要么就专心的找一个企业或者品牌。做些运维的工作吧。

其实品牌策划、活动营销、本地门户这些。都是出路，关键还是看站长们自己的思维能不能放开了。


一站说的很对。就怕半瓶子水。走到哪里都瞎晃悠的。
其实你不知道。你周围都是比你水满的。人家还不是在办公司打印文件。朝九万五？

kkabc

估计是怕个人站长熟悉了他们的核心出来单干

wuzhicheng

kkabc 发表于 2014-5-2 13:47
估计是怕个人站长熟悉了他们的核心出来单干

你说的有一定道理，不过更多的原因是能力和文凭问题

一站成名

kkabc 发表于 2014-5-2 13:47
估计是怕个人站长熟悉了他们的核心出来单干

怎么可能呢？ 个人站长能做的站点类型很有限的，人家那是企业站点，专业站点，你没那些配套实业做什么啊？
比方人家是个大医院，你总不能因为自己会做医院网站，就去开一家医院吧？

再说了，就算你可以自己开一家网建公司+IDC，专门承接网站业务，但是如今的潮流是，建站+维护部分正在科室部门化。杞人忧天！

一站成名

wuzhicheng 发表于 2014-5-2 13:49
你说的有一定道理，不过更多的原因是能力和文凭问题

能力简直不在话下，只有过之很少不及的。
也可能个人站长比较没自信的缘故吧，或者比较不会说话，交际不行。

现在的公司企业里面，喜欢给人出任务，要业绩。
很多站长很认真，以为那些 要求要是做不到，就不称职。
而事实是，你看哪个公司能做到吹嘘的水平？ 自欺欺人

wuzhicheng

一站成名 发表于 2014-5-2 13:53
能力简直不在话下，只有过之很少不及的。
也可能个人站长比较没自信的缘故吧，或者比较不会说话，交际不 ...

恩，个人站长久了，多少于社会有点脱节，沟通方便和自信的确很欠缺，我一开始也出来的时候，也是这样的吃亏的

cctvw0m1

一日做站，终身站长，社会不需要的一群人，找不到工作很正常。。。

阿江

那些专业的学生行不行，要看教他们的老师是啥水平。

一站成名

阿江 发表于 2014-5-2 14:12
那些专业的学生行不行，要看教他们的老师是啥水平。

SEO优化有书读吗？ 就是SEOWHY那边的吧，毕竟专业里面没开设那个吧？

一站成名

cctvw0m1 发表于 2014-5-2 14:10
一日做站，终身站长，社会不需要的一群人，找不到工作很正常。。。

幸好姐姐我，可以不用面试！