junshi101

一站成名 发表于 2014-5-3 10:28
老板都喜欢没技术的？ 但是网络方面，很多老板自己都不懂的，老板做不了领导者啊！

老板喜欢忠诚的，自己能驾驭的。如果一个人很牛X，但不能被自己掌控，那只能杀之！.

mosics

站长们也需要反思。。
跟随时代的步伐。。毕竟除了大型的IT互联企业。谁会招一个标准程序猿？谁会招一个。年薪百万的运维？

小企业的话。人家就知道你会一点seo基础就好了。你太会了。别人是不敢要你的。就跟楼上说的。魏延。怕你有反骨。。。。。

所以 要穷则思变

站长们可以往营销方向靠拢。
seo的目的也只是营销啊。seo可以增加创收。仅此而已。

好好摸准老板的需求。即可。

我一般面试。都是直接跟老板聊天。。hr经理什么的。我都不去的。擒贼先擒王啊。

阿江

zess 发表于 2014-5-3 02:10
这是我第一次反驳阿江大佬，作为互联网的大佬——阿江。我反驳你还是很没有自信的，但是我还是想说，兴趣 ...

这个没错，我学的关于网络和计算机的所有东西都是自学的，也一直推荐自学计算机。

要感受下我前面那个回复的上下文，我是基于一站帖子中所说的那些专业毕业的学生而说的，
学那些专业的学生，绝大多数不是因为兴趣才报的那些专业，而是随便报的或者听说现在这个吃香才报这个的，
在这样的情况下，老师的作用要么是培养兴趣，要么是传授技能，
所谓师傅引进门，修行靠个人。
但现在情况是高校老师往往技能陈旧且实践不足，技校老师更是好多都是入门级水平，
能指望他们带出好学生吗？

也并不是说专业出来的学生都不行，只是真正行的不会把专业背景作为应聘的卖点，而是会把成绩和技能作为卖点。

tokashi

其实大部分的老板没你们想象中的懂，我遇到过的老板或者总经理有几类：
1.什么都不懂，听你吹的天花龙凤，很容易就被你忽悠到，拿到工作，但是这些工作的工资一般也不会太高，因为老板只是想试验一下。
2.懂一点点，并且读过一点文章或者书，心里面有自己的概念（不太现实或者理想），你说的如果和他的不相同，那基本就面试失败了。
3.行业内的大型企业或者有一定名气的企业，这些企业一般要求员工的服从，团体配合多于能力，站长习惯单干，而且有孤傲感，别人看不上也正常了。

一站成名

zess 发表于 2014-5-3 02:21
第三点我很赞成，站长都有点野，不好管，不服管，其实也情有可原，站长毕竟还是有很多经验的。站长就是这 ...

现在很多东西是在学校里学不到的，有的根本学校就没开设那课程，都是要靠自学的！

一站成名

zess 发表于 2014-5-3 02:21
第三点我很赞成，站长都有点野，不好管，不服管，其实也情有可原，站长毕竟还是有很多经验的。站长就是这 ...

现在很多东西是在学校里学不到的，有的根本学校就没开设那课程，都是要靠自学的！

一站成名

饕餮 发表于 2014-5-3 03:29
应聘过两次IT相关的公司

一次是某上市IT公司某地方分部

第一个开出5位数的老板，你都能拒绝？
是不是看出条件太好，让你虚妄起来了？以为有人想花那么高价买你，你就觉得自己价值不斐了？

一站成名

logo设计专家 发表于 2014-5-3 09:25
本人年轻时 经常到处面试  不是为了找工作 是为了面试成功的成就感

我觉得  找工作 关键在于包装

外观，第一印象很重要！
面试一定不能没自信，不会的东西，只要略知12就说会，进了再说！

一站成名

junshi101 发表于 2014-5-3 10:40
老板喜欢忠诚的，自己能驾驭的。如果一个人很牛X，但不能被自己掌控，那只能杀之！.

可是目前谈论的难题是，站长被老板各种无视了。
可能部分原因出在，如楼上几为所说  每老板惧怕站长的屌品性，
另外很多的情况是被老板看成一无是处

一站成名

mosics 发表于 2014-5-3 11:04
站长们也需要反思。。
跟随时代的步伐。。毕竟除了大型的IT互联企业。谁会招一个标准程序猿？谁会招一个。 ...

程序员反而好找工作呢，就是那些什么都会，都不精的，广而泛的，才难找工作吧，不自信的根源也许就在于此？
站长在怎么差，也比所谓的学那些专业的毕业的强，我总这么觉得！（当然，很伪站长的除外，连代码都不会看和修改的，平时也没什么学习和进步的，那种跟普通网民差距不大）