不小心又喝多了，随便说说，不对人不对事，只针对自己以往的见识和感受。

现在的很多利益都是以短视利益为基础。再加上现在新兴的企业和公司大多是老不是的五菱刘玲后参与的风头的，能真正理解这个时代的互联网的又不多。他们只看到互联网是很诱人的一块五花肉，看着好看，闻着好闻，只不过那个蛮荒期和早已经过了，BAT早已经是过期的神话。

另外呢，现在的互联网的一些知识和文化已经泛滥了，很多摆地摊的都能跟你扯一些互联网的东西，这东西已经不再神话，不再技术，你跟他们扯什么WIFI、HACKER、LBS、APP、大数据、云系列、二维码这些东西……

他们不但不会尊重你，还会在心里诅咒你，你懂的也不过如此，和我知道的也差不了多少么


其实就是一个理解的深度，他们没有站长刻骨铭心一次又一次的失败，所以理解的深度远远不够

现在的企业大都不需要这种复合和综合型的人才，曾经大家多说21SHIJI是综合型人才的世纪。其实，现在的世纪、至少在我国是一个专才的世纪，只要你外链发的好或者打字打的快抑或能在网上以一个爷们的生理装出一个娘们的心理语言与别的爷们对话都能混的凑合。

互联网才在人类社会不过出现了十来年而已，谁敢说自己懂互联网，都是吹牛逼的，谁都傻逼过，都迷信过那些吹牛逼，其实没什么，互联网刚刚起步，虽然现在的社会发展很迅猛，不过真理永远不变，经验才是最重要的，不论失败的还是成功的，怎么样把牛逼吹舒服了，自己就舒服了。

我只想说，谁也别抱怨了，能成为站长的年纪都不小了。不论菜鸟还是站长，能让资方喜欢才是硬道理，如果不懂老东西的心，你永远只能搬砖，永远不能做工头。能吹牛逼才是硬道理，把知识系统化，说事情做到一套一套整流程才能震的住那些傻逼包工头。


碎觉 —————————————————————————— BY  被所谓的连无线网络连接不稳定都不知道怎么回事的工头称作搬砖的所以果断辞职的匿名搬砖工  


擦，竟然匿名失败*再匿一次

饕餮

应聘过两次IT相关的公司

一次是某上市IT公司某地方分部

一次是某私企（才融千八白万）

第一次那个，谈了一个多小时，最后给出评价，来可以，放弃你自己的网站，好好干，给5位数，当时选择放弃这工作，好好干自己的

第二次那个，同样谈了一个多小时，老板狂妄，我个人也在当天比较针对他表现得狂妄些，最后给出评价，我对他做的B2C行业不对口，IT行业则学的杂，覆盖面广但不精，不好安排位置，实为委婉不聘了，最后送我一句话，说我比他像老板，当时觉得挺惭愧，是不精，但也觉得被羞辱了（指行业不对口说，那个老板确实看的不够全面）

这两次应聘每个间隔2年，今日距离最近一次应聘又是2年，今年，我又该出洞看看了

wwwlo86cn

哎！！！我也是哇，找不到工作，要坑了....

站长真见

新白娘子传奇

kkabc 发表于 2014-5-2 13:47
估计是怕个人站长熟悉了他们的核心出来单干

这个在理，很多公司都是 。可惜。只要招人都是不可避免的，所以这样做是不对的

dongchi992

我就是这样吗

logo设计专家

本人年轻时 经常到处面试  不是为了找工作 是为了面试成功的成就感

我觉得  找工作 关键在于包装

你为什么要说是个人站长????你可以把自己包装成大公司的高级工程师

简历怎么好看就怎么写  迎合目标企业的要求去写   反正也没有人深究

这样成功率才会高


很多面试 完全就是hr主管以个人喜好去招人的  所以你的能力 其实不重要
重要的你的好看的简历和你个人魅力在HR面前的第一印象

welljiande

logo设计专家 发表于 2014-5-3 09:25
本人年轻时 经常到处面试  不是为了找工作 是为了面试成功的成就感

我觉得  找工作 关键在于包装

我比较赞同！

很多时候，老板并不清楚什么，不可能花了万块钱请个员工就希望他给企业带来质一样的飞跃。

所以你东西做得漂亮。做人比较实在。差不多就也OK了。

你是打工，要有打工者的姿态，如果你创业，要有创业者的雄心！

把自己当老板似的打工者，尽早混不下去。

很多老板当了太久太久的老板，你们对他说一个否定，老板都非常不爽。你是什么东西？

真的适应不了，还是自己单干。

welljiande

logo设计专家 发表于 2014-5-3 09:25
本人年轻时 经常到处面试  不是为了找工作 是为了面试成功的成就感

我觉得  找工作 关键在于包装

我比较赞同！

很多时候，老板并不清楚什么，不可能花了万块钱请个员工就希望他给企业带来质一样的飞跃。

所以你东西做得漂亮。做人比较实在。差不多就也OK了。

你是打工，要有打工者的姿态，如果你创业，要有创业者的雄心！

把自己当老板似的打工者，尽早混不下去。

很多老板当了太久太久的老板，你们对他说一个否定，老板都非常不爽。你是什么东西？

真的适应不了，还是自己单干。

朱朱

等楼主自己做老板了。你就知道该招聘什么人，不该招聘什么人了。

做老板的思想和做员工的思想完全不一样。

老板需要忠实、简单、容易被掌握、没有野心的员工。

越是大企业，就越希望员工能够分工合作，而不希望员工一个人把事情包办了。这样才叫团队。


现在不需要单打独斗的人了。即使你什么都不会，把你丢进一个团队，慢慢也能培训出来的。所以老板根本不担心你什么都不懂。

越是白纸，其实老板越喜欢，因为他可以按照他的意图写进去全新的东西。

如果你阅历太多，老板怎么才能让你洗脑呢？？？


所以，去面试的人，要学会装B。不要在面试官面前显得自己多麽厉害，而要内敛，谦逊。。。。

如果有一天，你做在主管的位置，你也会看不惯那些抬头挺胸，一股傲气的员工的，你会只喜欢低头做事，不敢大声说话的下属的。

一站成名

朱朱 发表于 2014-5-3 10:17
等楼主自己做老板了。你就知道该招聘什么人，不该招聘什么人了。

做老板的思想和做员工的思想完全不一样 ...

老板都喜欢没技术的？ 但是网络方面，很多老板自己都不懂的，老板做不了领导者啊！