说的很真，很实在，很有感触。。
作为领导者要有拍案独决的霸气，同时也需要人格魅力的推崇。管理者不是万能的，但需要有能力将不同的能者积聚起来发挥出万能的作用。支持你同时也向你学习。加油！
现在不知道是什么心情啊，许多人总喜欢把自己和企业老板放在对立的两面，总想着怎么对着干，咱出来干啥的，都是赚钱，你跟老板对着干能赚钱啊还是咋地，万事不能和钱过不去，总说老板狠，抠门，但是那为啥老板对某些员工不抠门，不狠呢，这时候有的朋友就想了，那他拍马屁了，要是这个员工和老板是异性，那就不一定传出什么绯闻了，有这时间为啥不想想好好工作呢？总觉得自己是千里马，实不知自己就是那井底之蛙，就觉得自己最大，什么都得顺着自己的思路走，老板哪个没打过工，哪个不是奋斗来的，眼馋地位的时候做好自己的本职工作，作为企业，只需要一个大脑，别总想着灌输自己的思维方法，否则到最后自己是最难看的。言尽于此，希望某些朋友引以为戒。
东北大熊猫 发表于 2013-4-18 16:54 static/image/common/back.gif
现在不知道是什么心情啊，许多人总喜欢把自己和企业老板放在对立的两面，总想着怎么对着干，咱出来干啥的， ...
很认同你这个说法。
能找到一两个能把心敞开做的合作伙伴比较重要。
加强锻炼，专注领域！
员工和领导看问题的角度是非常不一样的 ，员工想的是干少的工作，赚多的钱，而老板想的确是给员工尽量少的钱去干多的活 ，所以很多时候都是矛盾的
老好了网 发表于 2013-11-11 14:00 static/image/common/back.gif
员工和领导看问题的角度是非常不一样的 ，员工想的是干少的工作，赚多的钱，而老板想的确是给员工尽量少的钱 ...
员工赚钱并非全是为了公司，也是为了自己，如果始终不能明白这个道理的话，那真的就没什么说的了，企业得到的多，企业也付出的多，场地，设备，提供的一切便利条件，这都是需要费用的，否则给再多的钱，让员工天天在户外站着，谁愿意干？
还没想过这，等做到了自然就管理好了
